單選題
  用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。
  A、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
  B、責(zé)令改正,予以警告
  C、對用人單位處以2000元以下的罰款
  D、對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款
  【正確答案】A
  【答案解析】本題考核用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。