在求職面試環(huán)節(jié)，有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來(lái)好印象？中國(guó)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家針對(duì)求職者在面試中易犯的錯(cuò)誤開(kāi)出“處方”。
人力資源專家說(shuō)，求職者在面試前，要避免的錯(cuò)誤主要有五處：
一是自我評(píng)價(jià)不正確。“在面試前一定要對(duì)自己有正確的評(píng)價(jià)和了解，知道自己最擅長(zhǎng)做什么，對(duì)什么有興趣，擁有什么樣的技巧。”她說(shuō)。
二是信息了解不深入。專家表示，求職者應(yīng)聘一個(gè)崗位，要知道所應(yīng)聘的工作是干什么的，主要工作內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象是什么，聽(tīng)從誰(shuí)的安排、有沒(méi)有技能要求，工作環(huán)境是室內(nèi)還是室外，日常工作是怎樣的流程，還要了解企業(yè)的背景信息。
三是沒(méi)有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。“首先你要了解企業(yè)關(guān)心什么，企業(yè)關(guān)心你能為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富。”
四是著裝準(zhǔn)備不妥當(dāng)。她認(rèn)為，無(wú)論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨，配飾也要簡(jiǎn)單大方。
五是材料準(zhǔn)備不全，如忘帶會(huì)計(jì)上崗證等。