又到一年招聘季。對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，每年的9—12月和來(lái)年的2—5月是企業(yè)招聘高峰。而一些元老級(jí)的員工也希望借此時(shí)間“跳槽”謀求更好的發(fā)展。
不過(guò)，對(duì)于2016年略顯低迷的就業(yè)形勢(shì)，很多準(zhǔn)備投身注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的求職者有些迷茫，他們亟需了解一些行業(yè)動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性的進(jìn)行準(zhǔn)備。
近日，記者了解到中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)啟動(dòng)了“會(huì)計(jì)師事務(wù)所多元化經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)政策研究項(xiàng)目”。雖然事務(wù)所多元化經(jīng)營(yíng)已經(jīng)不是新鮮的話題，不過(guò)在目前的招聘季，事務(wù)所如何招聘各類專業(yè)的“多元化”人才來(lái)配合其多元化發(fā)展的內(nèi)涵依然備受關(guān)注。
受聘者30%為非財(cái)經(jīng)類專業(yè)
不管是本土事務(wù)所還是國(guó)際四大事務(wù)所，招聘時(shí)都早已不會(huì)拘泥于財(cái)經(jīng)類專業(yè)，而是會(huì)吸納各個(gè)不同專業(yè)的人才。
記者了解到，在本土事務(wù)所，受聘者中有70%左右來(lái)自于財(cái)經(jīng)專業(yè)。
這一點(diǎn)得到了中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人趙亦飛和天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)陳永宏的認(rèn)可。據(jù)趙亦飛介紹，她本人就不是財(cái)經(jīng)類專業(yè)出身。與她相同的是，在中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所還有來(lái)自計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、外語(yǔ)甚至農(nóng)業(yè)類等專業(yè)的人才。
記者了解到，近年來(lái)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招聘中對(duì)專業(yè)背景的要求越來(lái)越低，而更多的要求來(lái)自于邏輯能力、靈性、領(lǐng)悟能力等方面。這也就是為什么事務(wù)所招聘中的筆試題目往往與國(guó)家公務(wù)員的考試題目趨于一致。
而據(jù)趙亦飛介紹，目前有很多非財(cái)經(jīng)專業(yè)的在校大學(xué)生也有意進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。她建議，非財(cái)經(jīng)專業(yè)人士應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，比如適當(dāng)涉獵會(huì)計(jì)類知識(shí)、參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等。陳永宏則建議他們可以在學(xué)校選修會(huì)計(jì)類課程，或者提前到會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中提高專業(yè)知識(shí)。
各專業(yè)人才發(fā)揮各自所長(zhǎng)
在采訪中記者還了解到，不同專業(yè)背景的人才在事務(wù)所的不同項(xiàng)目和領(lǐng)域發(fā)揮著不同的作用。
據(jù)陳永宏介紹，不同專業(yè)背景的人才在工作中的思維方式差別比較大，如果適當(dāng)搭配，就可以做到讓每個(gè)人才發(fā)揮所長(zhǎng)。比如，具備機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等專業(yè)背景的人才在事務(wù)所也是比較有優(yōu)勢(shì)的。
在這一點(diǎn)上，趙亦飛也非常認(rèn)可。“我們也會(huì)在不同的項(xiàng)目上特意搭配不同的人才。”趙亦飛說(shuō)，比如，保險(xiǎn)類業(yè)務(wù)需要的是具備金融保險(xiǎn)知識(shí)的人才，而做一些評(píng)估類價(jià)值判斷項(xiàng)目時(shí)，則需要數(shù)理分析、統(tǒng)計(jì)能力等比較強(qiáng)的人才。
陳永宏介紹說(shuō)，目前，天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工程咨詢部就聚集了很多工程類專業(yè)的優(yōu)秀人才。
其實(shí)，不僅僅是“多元化”人才配合事務(wù)所的多元化發(fā)展，從某種程度上來(lái)說(shuō)，不同專業(yè)背景的人才對(duì)于事務(wù)所多元化發(fā)展也有一定的推動(dòng)作用。