宗旨：內(nèi)部審計活動要達到的目標，一般是對風險管理、控制和治理過程進行評價，提高組織效率，幫助實現(xiàn)組織目標。權力：實現(xiàn)內(nèi)部審計目標的保證;職責：內(nèi)部審計人員和部門需要履行的責任。
　　內(nèi)部審計機構(gòu)的章程是確定內(nèi)部審計機構(gòu)的宗旨、權力和職責的書面文件。章程的批準：董事會批準。章程一般由內(nèi)部審計機構(gòu)起草，起草的章程要與組織目標和《標準》一致，然后報給高級管理層、董事會、審計委員會或其它治理機構(gòu)批準或通過。章程一經(jīng)批準便形成管理當局與內(nèi)部審計機構(gòu)雙方的協(xié)議。內(nèi)部審計機構(gòu)可以根據(jù)章程的授權不受限制地開展工作。章程同時也是內(nèi)部審計機構(gòu)和管理當局評價內(nèi)部審計工作質(zhì)量的依據(jù)。內(nèi)部審計執(zhí)行主管必須定期評價章程規(guī)定的宗旨、權力和職責是否繼續(xù)適用和有助于內(nèi)部審計機構(gòu)完成其任務。評價的結(jié)果要報告給原審批機構(gòu)。
　　其他基件：內(nèi)部審計章程，職能與責任說明書，政策，審計手冊，崗位職責描述
　　審計業(yè)務客戶是審計監(jiān)督和服務的對象，通保給業(yè)務客戶的目的是為了有利于實現(xiàn)審計目標。
　　每個成員都要了解內(nèi)部審計的宗旨權力和責任，以便加強對內(nèi)部審計工作的理解。職責是獨立評價。一方面評價控制系統(tǒng)適當性，另一方面評價控制系統(tǒng)的效率和效果。
　　由首席審計執(zhí)行官定期評價部審計章程中規(guī)定的宗旨、權力和職責，結(jié)果通報董事會
　　2.保持獨立性和客觀性。
　　a.加強獨立性。(機構(gòu))
　　1)理解機構(gòu)的獨立性。
　　2)認識機構(gòu)獨立性的重要性。保證客觀。
　　3)確定內(nèi)部審計機構(gòu)是否正確設置以獲得其獨立性。向誰負責，任免。
　　解釋：
　　1.獨立性：是內(nèi)部審計活動的必要條件。內(nèi)部審計活動只有具備應有的獨立性，才能作出公正的、不偏不倚的鑒定和評價。
　　2.獨立性的定義。獨立性對于內(nèi)部審計來說，是指內(nèi)部審計活動獨立于他們所審查的活動之外。這一點是與外部審計不相同的。
　　3.獨立性的標準。如果內(nèi)部審計活動在確定審計范圍，實施審計計劃、及報告審計結(jié)果時不受干擾，那么他是獨立的。
　　4.獨立性的條件。內(nèi)部審計的獨立性取決于客觀和主觀兩個條件。在客觀上，內(nèi)部審計部門要有一個良好的工作環(huán)境。在主觀上，內(nèi)部審計師應當保持獨立的精神狀態(tài)。因此，《標準》在下文分別用1110機構(gòu)獨立性和1120個人的客觀性兩條來分別加以說明。
　　獨立性是內(nèi)部審計活動獨立于他們所審查的活動之外。衡量是否獨立的標準是內(nèi)部審計活動的開展是否受到干擾。獨立性包括部門的獨立性和個人的獨立性。個人獨立指審計師開展工作不受干擾，獨立自主，組織獨立性指審計部門不受管理層和其他方面干擾，獨立開展活動。
　　首席審計執(zhí)行官要向足夠權力的人負責。
　　首席審計執(zhí)行官、內(nèi)部審計人員、審計委員會、董事會要相互依賴，互相支持和溝通。
　　b.加強客觀性。(個人)
　　1)制定政策以增強客觀性。
　　2)評估個人的客觀性。
　　3)保持個人的客觀性。
　　4)識別和減輕對獨立性和客觀性的損害。

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