三、它通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，”即對(duì)“Disciplined”一詞的解釋。說(shuō)明如下：
　　Disciplined（被動(dòng)語(yǔ)態(tài)）的意思是：經(jīng)過(guò)訓(xùn)練、訓(xùn)導(dǎo)，使有紀(jì)律、被懲戒。該詞比較難譯，存在不同的譯法或漏譯現(xiàn)象。有人提出內(nèi)部審計(jì)人員從事內(nèi)部審計(jì)工作，需要經(jīng)過(guò)訓(xùn)練或培訓(xùn)，才能掌握和運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)所需的方法，建議將“a systematic，disciplined approach”譯為“一種系統(tǒng)的，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的方法”。
　　經(jīng)過(guò)討論，專家學(xué)者們的意見(jiàn)仍傾向于將該詞翻譯為“規(guī)范的”方法，理由是從IIA《紅皮書》的整體框架看，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員不但在各種審計(jì)技術(shù)、審計(jì)流程、審計(jì)管理等方面有較高的要求，同時(shí)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員還要有非常高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，即嚴(yán)格的自律約束要求。
　　另外，在與IIA總部執(zhí)行主席大衛(wèi)理查德先生會(huì)談時(shí)，他解釋該詞的意思是要求內(nèi)部審計(jì)人員用“標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的”方法，而不是隨意的、各行其是的方法來(lái)評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果。因此，該詞仍譯為“規(guī)范的”方法。
　　四、“評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果”，原中文譯法為“……來(lái)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理程序進(jìn)行評(píng)價(jià)，提高它們的效率，”修改說(shuō)明如下：
　　1、Effectiveness 應(yīng)翻譯為“效果”而不是“效率”。效果是做正確的事，而效率是把正確的事做好。就像賽跑，先要把方向找對(duì)，然后才是盡可能地快跑。如果方向都錯(cuò)了，跑得越快，離目標(biāo)越遠(yuǎn)。無(wú)論是組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程都有既定的目標(biāo)，“效果”好壞的重要內(nèi)涵就是要看是否實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)，這也是內(nèi)審人員檢查和評(píng)價(jià)本組織“風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程”的重要依據(jù)和內(nèi)容。
　　2、Processes強(qiáng)調(diào)的是“過(guò)程”，而不是“程序”，過(guò)程是動(dòng)態(tài)的，是各種政策、規(guī)章制度被管理人員和員工執(zhí)行的過(guò)程，而程序是靜態(tài)的各種規(guī)章制度。
　　五、“幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)”是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的宗旨和目的
　　它表明內(nèi)部審計(jì)職能是為組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)服務(wù)的，因而要求內(nèi)部審計(jì)人員必須站在維護(hù)組織整體利益的立場(chǎng)上，幫助組織解決影響其實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的各種問(wèn)題。

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