金融業(yè)的快速發(fā)展，CIIA等金融行業(yè)高端人才緊缺，勢(shì)必要求社會(huì)提供更多的金融行業(yè)教育培訓(xùn)，尤其是像CIIA國際投資分析師這樣的才將考試制度引入不僅的金融行業(yè)培訓(xùn)。
　　日前，國務(wù)院學(xué)位辦主任張堯?qū)W院士指出，中國已是世界第二經(jīng)濟(jì)大國，人民創(chuàng)造了很多財(cái)富。但是否守得住財(cái)富，有待國內(nèi)金融人才的發(fā)展。
　　目前，上海正處于由區(qū)域型金融中心向世界級(jí)金融中心發(fā)展的進(jìn)程中。日前2011年度“新華-道瓊斯國際金融中心發(fā)展指數(shù)”發(fā)布的*7信息顯示，由于在服務(wù)水平、產(chǎn)業(yè)支撐和綜合環(huán)境等分指標(biāo)上的進(jìn)步，上海國際金融中心發(fā)展實(shí)力超過巴黎、法蘭克福，位列紐約、倫敦、東京、香港和新加坡之后，居于全球第六。
　　金融業(yè)的飛速發(fā)展帶來金融人才需求的旺盛，但是人才市場(chǎng)的供給卻出現(xiàn)了捉襟見肘的困境。
　　分行業(yè)來看，近兩年，證券市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，隨著融資融券和股指期貨業(yè)務(wù)的推出，使得國內(nèi)證券公司開戶數(shù)不斷上升。由此，籌備新業(yè)務(wù)、拓展專戶業(yè)務(wù)以及傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，成為了近期證券行業(yè)的工作重點(diǎn)。而證券公司在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，也對(duì)證券人才產(chǎn)生了巨大的需求;再加上每年人才的流動(dòng)，使得目前證券業(yè)凸顯出巨大的人才缺口。此外，一段時(shí)間以來，銀行、基金公司、券商、QFII紛紛大舉進(jìn)軍期貨業(yè)，大有決戰(zhàn)“期貨業(yè)”之勢(shì)。而與期貨業(yè)的高速發(fā)展形成鮮明對(duì)比的則是市場(chǎng)上合格、合規(guī)的期貨人才供給嚴(yán)重不足。
　　據(jù)前程無憂*7數(shù)據(jù)也顯示，今年1至5月金融業(yè)(包括金融/投資/證券、保險(xiǎn)、銀行、會(huì)計(jì)/審計(jì)四大行業(yè))的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)總量為425451個(gè)，與2010年同期相比增長(zhǎng)36%，比2009年同期相比增長(zhǎng)了72.9%。其中，3月份的金融人才需求開始出現(xiàn)顯著增長(zhǎng)，環(huán)比增長(zhǎng)了14%;4月的人才需求繼續(xù)走高，以13%的增速站上了2011年前5個(gè)月的人才需求*6峰。
　　一知名專業(yè)金融招聘網(wǎng)站日前在上海發(fā)布其*7的中國人才調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，超過半數(shù)的金融機(jī)構(gòu)計(jì)劃在2011年增加人員招聘。
　　而這也正恰恰折射出上海缺乏金融人才的*5癥結(jié)，就是傳統(tǒng)的存量金融人才增長(zhǎng)已無法匹配上海金融功能的迅速擴(kuò)張。
　　從前不久上海金融業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布的“2011上海金融景氣指數(shù)”來看，上海金融人才景氣程度發(fā)展相對(duì)緩慢。雖然上海金融人才質(zhì)量水平雖相對(duì)提高，但人才數(shù)量還需增加，結(jié)構(gòu)性緊缺現(xiàn)象仍然存在。
　　以人才規(guī)模為例，與世界級(jí)金融中心人才規(guī)模相比，上海仍有較大的差距。目前，世界主要國際金融中心都凝聚和聚集了大批一流的國際金融人才。從絕對(duì)數(shù)而言，倫敦和紐約的金融業(yè)從業(yè)人員數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上海市，分別是40萬和80萬人。從相對(duì)比例看，倫敦和紐約金融從業(yè)人員占就業(yè)人員的比例約為12%;新加坡近4年的平均金融業(yè)就業(yè)人數(shù)在12萬，約占總就業(yè)人數(shù)的7.5%。香港的金融業(yè)就業(yè)人數(shù)基本維持在就業(yè)人口總數(shù)的5.5%，去年金融業(yè)就業(yè)人數(shù)約為19萬。而上海的金融業(yè)就業(yè)人口去年雖然有近24萬，但僅占就業(yè)總?cè)丝跀?shù)的3%左右。不僅如此，紐約和倫敦還匯聚了全世界絕大多數(shù)的金融精英。這些握有金融話語權(quán)的高端人才，既是美英極為重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)，更在某種程度上影響著國際金融秩序的變遷。
　　去年底，倫敦金融城市長(zhǎng)約翰·史達(dá)德在上海訪問時(shí)就指出，國際化金融人才的巨大缺口是上海建設(shè)國際金融中心的首要瓶頸。而人力資源供給因素在影響國際金融中心建設(shè)的前六大因素中高居榜首。
　　可見，上海能否如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)國際金融中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，既取決于要素市場(chǎng)發(fā)育以及與紐約、倫敦等主要國際金融中心之間的此長(zhǎng)彼消程度，某種意義上更取決于中國和上海能否造就一大批熟悉金融中心運(yùn)營機(jī)制并有較強(qiáng)市場(chǎng)影響力的人才。
　　為此，配合未來五年上海建設(shè)國際金融中心的目標(biāo)，上海市制定的金融人才“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出，未來幾年，上海金融人才總量要實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。到2015年，上海的金融業(yè)從業(yè)人員將達(dá)到36萬人左右。這意味著，未來5年內(nèi)，上海金融業(yè)從業(yè)者的增長(zhǎng)數(shù)量基本相當(dāng)于過去10年增加的總和，速度將大大加快，金融人才的培養(yǎng)迫在眉睫。
　　“新設(shè)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)就要幾十人。”東亞銀行上海分行行長(zhǎng)劉芬表示，前幾年這些人才還主要靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)，但當(dāng)前這一模式肯定是跟不上本地注冊(cè)后所急劇擴(kuò)大的人才需求，因此，未來5年，金融業(yè)在人才需求上應(yīng)該都要受到一定的壓力。
　　全國人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈日前在全國金融學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)暨培養(yǎng)單位院長(zhǎng)(系主任)工作會(huì)議上也表示，未來全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在兩個(gè)方面：一個(gè)是科技，一個(gè)是金融?？萍嫉陌l(fā)展可以提高實(shí)體經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，而金融的發(fā)展可以提高資源配置的效率。如今，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)下，資金是配置資源的龍頭，而大國博弈需要金融人才培養(yǎng)。