在中國，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后是高校培養(yǎng)出的無數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證的結(jié)果。這種認(rèn)知上的偏差讓他們在職業(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源的浪費(fèi)。CMA以其認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語等特點(diǎn)受到財(cái)務(wù)人士的青睞。在美國500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，為財(cái)務(wù)人員提供足夠大的發(fā)展空間。

　　對(duì)財(cái)務(wù)人士而言，要想跟上管理會(huì)計(jì)時(shí)代潮流，除了轉(zhuǎn)變自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)思維之外，選擇一個(gè)權(quán)威的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證就顯得尤為重要，財(cái)政部部長樓繼偉多次在重要場合強(qiáng)調(diào)，面對(duì)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型這一重大課題，企業(yè)不僅要挑起大梁，全國的財(cái)經(jīng)人士更應(yīng)該在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代舞臺(tái)上唱主角。作為轉(zhuǎn)型的支撐點(diǎn)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型決定著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的成功與否，而財(cái)務(wù)人士能否打破思維定勢，預(yù)測和把握企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，持續(xù)保持企業(yè)的健康，則是企業(yè)勝利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。在國內(nèi)管理會(huì)計(jì)認(rèn)證一片空白的形勢下，CMA作為全球管理會(huì)計(jì)*9證，已經(jīng)成為培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才主要途徑。

　　1.CMA在全球

　　CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國家，擁有超過70000名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證。

　　2.CMA在中國

　　CMA是*10被中國政府官方引入并認(rèn)可的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，同時(shí)得到財(cái)政部、國資委認(rèn)可并大力推行。

　　事實(shí)上，從實(shí)用性、適用范圍、認(rèn)可程度及未來財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，CMA相比其他證書更具優(yōu)勢。CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA，被全球180多個(gè)國家所推崇。

　　IMA總裁Jeffrey C.Thomson表示：“中國是目前全球經(jīng)濟(jì)最穩(wěn)定的增長點(diǎn)，而且其潛力不可限量，擁有*4的發(fā)展機(jī)會(huì)與豐富的人力資源。中國的產(chǎn)業(yè)也在從基礎(chǔ)向高新技術(shù)慢慢轉(zhuǎn)型，在這樣的轉(zhuǎn)型過程中，每個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)人士，都需要充實(shí)自己的知識(shí)體系。這樣的補(bǔ)充要能解決他們工作中遇到的實(shí)際困境。CMA為他們提供的是更大的視野，讓他們突破財(cái)務(wù)的限制，主動(dòng)去接觸和了解業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供決策支持。”

　　據(jù)IMA*7財(cái)務(wù)人士薪資調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)：CMA認(rèn)證持有者比非持有者工資高34%，部分年薪高達(dá)80萬。

　　因此，作為新時(shí)代的財(cái)務(wù)人，一定要把握好時(shí)機(jī)，抓住管理會(huì)計(jì)的尾巴。

　　高頓作為國內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國注冊管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

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