人工智能快速發(fā)展的時代,財務(wù)人要想不被淘汰,要想獲得更好的發(fā)展前景,就需要考取含金量更高的財務(wù)證書。CMA是美國注冊管理會計師,被稱為新一代財務(wù)管理者的國際財務(wù)認(rèn)證;CPA是中國注冊會計師,在國內(nèi)是無人出其右的存在。那么,按照財務(wù)人的職業(yè)發(fā)展來看,CPA和CMA哪個前景更好?快跟著高頓君一起來解讀一下吧。
 

 

  通過以下幾個方面,我們對CPA和CMA進(jìn)行比對一下:

 

  一、概念解讀

 

  1、cpa英文全稱Certified Public Accountant,是中國唯一官方認(rèn)可的注冊會計師資質(zhì),唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

 

  2、cma即美國注冊管理會計師,英文譯名為 (Certified Management Accountant),是IMA旗下的注冊管理會計師認(rèn)證,被譽為美國財會領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一,被稱為新一代財務(wù)管理者的國際認(rèn)證,具有超高的含金量和實用性。

 

  二、考試難度

 

  難度直接影響的是通過率,cpa難度肯定是要有的,不然也不足以支撐注會被稱為“財會第一考”的名氣。注會的難度大都來自于專業(yè)階段的6門考試科目,所以大家在備考的時候一定要重視這6門科目!

 

  而cma在科目上要比cpa少很多,只需要考兩門課程即可,分別是P1-財務(wù)報告、規(guī)劃、績效與控制、P2-財務(wù)決策,但是CMA考試全球通過率持續(xù)走低,其中Part1通過率已經(jīng)跌入谷底的33%,Part2的情況相比之下,仍然保持較高水平達(dá)到46%。相比較來說亞洲的通過率這次迎頭趕上,接近于美國本土考生的通過率,其中Part1通過率為41%,仍低于美國考生8個百分點,而Part2則和美國考生通過率持平達(dá)55%。

 

  三、考試內(nèi)容

 

  CPA考試覆蓋面非常廣,會計、審計、法律、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略、風(fēng)險控制等,幾乎涉及到財會領(lǐng)域的各個方面的知識。這也同時說明了CPA持證人的就業(yè)方向非常多,不僅僅是財會領(lǐng)域,金融領(lǐng)域也是需要注冊會計師的。CPA的側(cè)重點主要是企業(yè)會計、事務(wù)所審計等。

 

  CMA考試所涉及到的點并沒有CPA多,但是側(cè)重點非常明顯,財務(wù)管理、財務(wù)分析、戰(zhàn)略決策等。

 

  總結(jié):如果打算往企業(yè)會計、事務(wù)所審計、金融相關(guān)、法律相關(guān)方面發(fā)展,CPA絕對是更好的選擇;如果打算從事財務(wù)分析、財務(wù)管理方面的工作,CMA會更適合你。

 

  四、職業(yè)方向的差異

 

  CPA,在國內(nèi)含金量高,執(zhí)業(yè)注冊會計師擁有唯一簽字權(quán),非執(zhí)業(yè)注冊會計師在大型500強(qiáng)企業(yè)、投資銀行、商業(yè)銀行、咨詢公司也是非常受歡迎的。CPA持證人職業(yè)方向:會計師事務(wù)所合伙人、內(nèi)部審計師或內(nèi)部控制經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、會計經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、CFO等。

 

  CMA,廣受世界500強(qiáng)企業(yè)推崇,獲得CMA證書的財務(wù)人員也是國際、國內(nèi)獵頭公司獵取的對象。CMA持證人從事職位包括,資金經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)CFO、財務(wù)分析、風(fēng)險控制、預(yù)算分析、財務(wù)計劃經(jīng)理等。

 

  五、薪資水平

 

  據(jù)統(tǒng)計:CPA的收入分別為合伙人、高級經(jīng)理、經(jīng)理和基層員工收入。其中會計師事務(wù)所總體層面,高級經(jīng)理平均年薪為22.5萬元, 經(jīng)理平均年薪為14.2萬元,基層員工平均年薪為6.1萬元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對應(yīng)水平員工收入。

 

  憑借價值創(chuàng)造者的屬性,管理會計CMA的薪資水平超出常人想象。IMA中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示:CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為27.8萬元,不少人認(rèn)為CMA認(rèn)證為他們帶來了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為夸領(lǐng)域的復(fù)合型人才。

 

  調(diào)查還顯示,20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明,雇主將雇員在該項目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財富。

 

  文章來源:高頓,更多CMA資訊,請關(guān)注高頓網(wǎng)校。原創(chuàng)文章,歡迎分享。若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息,感謝作者的付出和努力!