管理會(huì)計(jì)師是什么？真的值得那么久去考嗎？
　　最近經(jīng)常聽到人說(shuō)管理會(huì)計(jì)師，但是具體指什么？他們卻不知道，因?yàn)槠渲杏兄袊?guó)管理會(huì)計(jì)師和美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，不知道該考哪一個(gè)？接下來(lái)讓高頓君為你詳細(xì)解答。
　　管理會(huì)計(jì)師是什么？
　　其實(shí)，我們一般所講的管理會(huì)計(jì)師，應(yīng)該指的就是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，英文簡(jiǎn)稱“CMA”，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證，含金量高、實(shí)用性強(qiáng)是它的特點(diǎn)，加上考試科目少，因此每個(gè)考季的參考人數(shù)相當(dāng)多。
　　CMA產(chǎn)生于1972年，至今已有40多年發(fā)展歷史，在國(guó)際上，CMA與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。此外，憑借全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，目前CMA已成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，更是有不少上市企業(yè)將CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。
　　很多同學(xué)擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不行，擔(dān)心CMA考試通不過(guò)，其實(shí)在目前復(fù)合型的人才建設(shè)下，跨專業(yè)很常見，多個(gè)專業(yè)也基本是雇主的人才需求標(biāo)配了，所以不用擔(dān)心專業(yè)的問題，也不用擔(dān)心個(gè)人基礎(chǔ)的問題。滿分通過(guò)CMA考試都用什么資料，CMA學(xué)姐準(zhǔn)備了一份CMA考試大禮包，助你高效復(fù)習(xí)CMA考試！
　　CMA的含金量高不高？
　　既然每年有那么多人參加CMA考試，說(shuō)明它的含金量肯定不會(huì)太低，看看以下的介紹，你就知道CMA值不值得報(bào)考了？
　?、俪叩暮鹆?/div>
　　CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國(guó)家，擁有超過(guò)數(shù)萬(wàn)名會(huì)員。此外，CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國(guó)CFO都具有CMA資格認(rèn)證。
　?、谛枨罅看?/div>
　　根據(jù)發(fā)改委相關(guān)統(tǒng)計(jì)，目前普通財(cái)務(wù)人員過(guò)剩，而未來(lái)中國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求量將達(dá)300W左右，企業(yè)更是迫切需要CMA持證人。
　?、壑R(shí)體系健全
　　CMA知識(shí)體系的設(shè)置，只有兩門課程，P1-《財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制》、P2-《財(cái)務(wù)決策》，但是兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試，有效反映出現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求，培養(yǎng)的都是懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理的人才，涉及面非常廣，因此又被業(yè)界稱之為財(cái)務(wù)界的“Mini-MBA”。
　?、車?guó)家認(rèn)可度高
　　自從CMA在中國(guó)推廣伊始，即受到多個(gè)政府機(jī)構(gòu)的支持和關(guān)注，其中國(guó)資委更是連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
　?、莸貐^(qū)福利高
　　1.四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬(wàn)高額補(bǔ)貼
　　2.上海
　　CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》
　　3.浙江
　　CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單”，
　　4.深圳
　　為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。
　　5.泉州
　　CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬(wàn)元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇
　　六、廣東
　　CMA持證者符合廣州南沙新區(qū)認(rèn)定或?qū)徍舜_定的高層次人才標(biāo)準(zhǔn)，滿足獲得人才綠卡的申請(qǐng)條件。
　?、扌劫Y待遇好
　　日前，IMA協(xié)會(huì)發(fā)布全球薪資調(diào)查，其中的結(jié)果顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出67%，其中超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。
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