摘要：
目前會(huì)計(jì)市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來越偏向于CMA管理會(huì)計(jì)類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多需要的能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。
會(huì)計(jì)專業(yè)是近年來就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一，受高就業(yè)率的誘惑，報(bào)考人數(shù)依舊逐年增加。目前會(huì)計(jì)市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來越偏向于CMA管理會(huì)計(jì)類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì)記賬、做報(bào)表的會(huì)計(jì)人士，更多需要的能夠運(yùn)用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。
美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA是全球頂級(jí)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，同時(shí)CMA廣泛地被世界500強(qiáng)企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)屆權(quán)威專家分析了國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)的一些現(xiàn)狀，專家認(rèn)為雖然目前在國內(nèi)會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)率及平均薪資高于其它行業(yè)，但是在巨大的就業(yè)壓力和人才飽和的局勢(shì)下，什么才是會(huì)計(jì)人士求職入門的敲門磚和高薪升遷的保障呢？
眾所周知，在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，證書是必不可少的，而對(duì)于現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人士來說學(xué)習(xí)CMA正當(dāng)其時(shí)，適應(yīng)市場需求，大大提高就業(yè)競爭力。擁有了CMA證書，就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。
近年來，CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展，中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強(qiáng)企業(yè)任財(cái)務(wù)及管理高層，平均年薪超過50萬人民幣；而擁有CMA的大學(xué)畢業(yè)生*9年的月薪也在各行業(yè)中穩(wěn)居首位。
此外，國資委更是下發(fā)紅頭文件，在各大央企、國企選拔100名財(cái)務(wù)人員參加CMA的培訓(xùn)與認(rèn)證。中國銀行相關(guān)部門也發(fā)出通知，要求對(duì)考過CMA的職員給予8000元獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先提升。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行更是發(fā)布內(nèi)部通知，對(duì)于考取美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書的財(cái)務(wù)人員給予三千元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。
央企認(rèn)同的同時(shí)，一些大型跨國企業(yè)也在四處網(wǎng)羅管理會(huì)計(jì)人才，在智聯(lián)招聘上李寧、FESCO、日立（中國）等大型跨國公司均在聘書中明示，要求應(yīng)聘者為“管理會(huì)計(jì)”，而IBM、西門子、聯(lián)想等跨國企業(yè)在國內(nèi)招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)更表明優(yōu)先考慮“CMA管理會(huì)計(jì)人才”。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，由于CMA人才能夠幫助企業(yè)高管推動(dòng)EVA的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤*5化，因此國內(nèi)諸多央企、跨國企業(yè)接連向“賬房先生們”伸出“橄欖枝”并不難理解。
高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2013年CMA考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2013年CMA考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開通，通過針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑，對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。
報(bào)考指南： 2013年CMA考試報(bào)考指南
考前沖刺：CMA考試試題 考試輔導(dǎo)
高清網(wǎng)課：CMA考試網(wǎng)絡(luò)課程
