后危機(jī)時(shí)代，企業(yè)管理變革要從財(cái)務(wù)模式升級(jí)入手?，F(xiàn)今，財(cái)務(wù)部門不再僅僅扮演戰(zhàn)略的被動(dòng)反應(yīng)角色，為企業(yè)提供簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)管理。企業(yè)外部復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部日益迫切的管理變革需求，正在倒逼中國(guó)企業(yè)尋找更為有效的財(cái)務(wù)模式。
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型最核心的是財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型。培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員是中國(guó)財(cái)務(wù)部門面臨的一個(gè)主要瓶頸，企業(yè)迫切需要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立卓越績(jī)效財(cái)務(wù)組織。高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)研究中心研究發(fā)現(xiàn)，建立卓越績(jī)效的管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)需要視野開(kāi)闊、深通業(yè)務(wù)和強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力，在價(jià)值創(chuàng)造和業(yè)務(wù)協(xié)作過(guò)程中不斷發(fā)揮財(cái)務(wù)影響力，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能的深度和綜合管理能力的廣度，唯有如此，財(cái)務(wù)組織才能深入?yún)⑴c企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)等多個(gè)層面的工作。
然而，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算角色進(jìn)入到管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值角色，這個(gè)過(guò)程非常痛苦并頗具挑戰(zhàn)。眾所周知，目前國(guó)內(nèi)大學(xué)的財(cái)務(wù)教育仍處在重視會(huì)計(jì)的合規(guī)和交易處理上，財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)無(wú)法與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合;而企業(yè)中大量的財(cái)務(wù)人員面臨這管理會(huì)計(jì)知識(shí)落伍，缺乏管理思維，只是低頭拉車不抬頭看路，影響了財(cái)務(wù)管理集體作用的發(fā)揮。
那么，解開(kāi)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型密碼創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)的密碼到底是什么？
一、培養(yǎng)全局視野。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該從拓展戰(zhàn)略思維能力、豐富運(yùn)營(yíng)知識(shí)、學(xué)習(xí)全新商業(yè)模式、洞察市場(chǎng)的瞬間變化、學(xué)習(xí)金融知識(shí)、熟悉法律必備等方面提升自己，努力學(xué)習(xí)并研究透徹各類知識(shí)信息和政策法規(guī)，使自身知識(shí)體系與相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)融會(huì)貫通，全面培養(yǎng)自身視野，提升視野的全局觀。
二、提高專業(yè)技能。財(cái)務(wù)人員必須不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)“硬實(shí)力”。提升專業(yè)技能不僅是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的義務(wù)，也是做好財(cái)務(wù)工作的責(zé)任所在。從財(cái)務(wù)計(jì)劃能力、預(yù)算與預(yù)測(cè)能力、決策支持能力、財(cái)務(wù)分析能力、投資決策能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)能力、績(jī)效管理能力等方面可以打造財(cái)務(wù)人員卓越的專業(yè)技能。
三、掌握通用技能。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下，通用技能主要是指，除了專業(yè)技能以外的技能，即財(cái)務(wù)“軟技能”。主要包括溝通能力、談判能力、協(xié)作能力、演講與匯報(bào)、組織能力、適應(yīng)能力。財(cái)務(wù)必備的軟技巧幫助財(cái)務(wù)人員跳出專業(yè)財(cái)務(wù)人的職業(yè)短板，將財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)融合到企業(yè)管理中去，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體運(yùn)作的財(cái)務(wù)管控。
四、樹(shù)立職業(yè)素養(yǎng)。良好的職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)發(fā)展的基本素質(zhì)，有助于提升員工的職業(yè)形象，更有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)心態(tài)、自我管理、職業(yè)道德。良好職業(yè)心態(tài)如負(fù)責(zé)的、積極的，自信的，建設(shè)性的，欣賞的，樂(lè)于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。自我管理和職業(yè)道德更是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。
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