高頓網(wǎng)校CMA責(zé)任小編在這里與各位CMA學(xué)員分享一篇文章，希望能夠讓大家重新認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)！
進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生很大的變化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化進(jìn)程加快;知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與普及。這些都對(duì)原來(lái)的財(cái)務(wù)管理模式和體制提出了新的挑戰(zhàn)。
在這樣的背景之下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。國(guó)家人社部指出：“中國(guó)的管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)560萬(wàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國(guó)推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，發(fā)展中國(guó)特色的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，提高我國(guó)會(huì)計(jì)師在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力等方面的能力已變得迫在眉睫，培養(yǎng)職業(yè)的管理會(huì)計(jì)師已勢(shì)在必行。”
劉教授對(duì)于中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了三條建議：一是與企業(yè)運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有更深度的結(jié)合，并前瞻性地關(guān)注技術(shù)革命和市場(chǎng)需求變化可能會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)所帶來(lái)的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，盡可能引導(dǎo)企業(yè)從企業(yè)形態(tài)到業(yè)務(wù)模式層面及時(shí)做出調(diào)整和應(yīng)對(duì)；二是盡早對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)體系進(jìn)行梳理和彌補(bǔ)，建立起商務(wù)邏輯思維框架，提升其商業(yè)判斷力，而提升財(cái)務(wù)人員商業(yè)判斷力最有效的途徑之一，就是學(xué)習(xí)和借鑒美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所發(fā)布的這套《管理會(huì)計(jì)公告》；三是在全球日益一體化的現(xiàn)實(shí)背景下，盡早養(yǎng)成國(guó)際化視野，關(guān)注國(guó)際同行業(yè)企業(yè)以及會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展和變化。
在談到如今管理會(huì)計(jì)職業(yè)熱潮時(shí)擁有CMA和CFM的IMA高級(jí)副總裁Dennis Whitney說(shuō)道:“除了指出財(cái)會(huì)就業(yè)市場(chǎng)的強(qiáng)勁發(fā)展趨勢(shì)以及CMA認(rèn)證的價(jià)值外，薪資調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步反映出對(duì)CMA考生日益增長(zhǎng)的需求——作為受企業(yè)信任的財(cái)務(wù)專業(yè)人士，更為重要的職責(zé)是要幫助企業(yè)走出運(yùn)營(yíng)低谷并最終發(fā)展壯大。”
日前，剛剛發(fā)布的2013年第三季度IMA年度薪資調(diào)查報(bào)告再次彰顯了CMA認(rèn)證的價(jià)值，以及財(cái)會(huì)就業(yè)市場(chǎng)反彈趨勢(shì)。調(diào)查顯示持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士比非持證者年均總收入高32%，平均每年高出34000美元。
小編寄語(yǔ)：意外和明天不知道哪個(gè)先來(lái)。沒(méi)有危機(jī)是*5的危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是*5的陷阱。
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