業(yè)內(nèi)人士更是把2014年看作是中國管理會(huì)計(jì)元年，但管理會(huì)計(jì)人才匱乏、信息化支撐不足等問題，影響了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。關(guān)于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式，財(cái)政部在征求意見稿的起草說明中明確，針對(duì)是否“建立我國的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試認(rèn)證制度，以更加有效地加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)”，財(cái)政部傾向于從改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容等入手，將管理會(huì)計(jì)與現(xiàn)有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格體系進(jìn)行有序銜接，同時(shí)，提出“探索管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的其他途徑”，為未來的發(fā)展預(yù)留空間。
管理會(huì)計(jì)信息化時(shí)代已經(jīng)來臨
在財(cái)政部的推動(dòng)下，國內(nèi)企業(yè)將對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行根本性思考，并開始不斷開展管理會(huì)計(jì)實(shí)踐與創(chuàng)新。比如制造業(yè)企業(yè)加強(qiáng)成本管理、一大批國有和民營企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理實(shí)踐等。
王文京認(rèn)為，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境下，這些管理實(shí)踐活動(dòng)的開展，都需要信息技術(shù)和軟件系統(tǒng)的支持。如大企業(yè)會(huì)計(jì)信息集中、全面預(yù)算的控制與考核、風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警與控制、內(nèi)部責(zé)任核算及報(bào)告等。
在過去的20多年里，中國企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)域的實(shí)踐已經(jīng)非常成熟。隨著企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作從會(huì)計(jì)記賬及報(bào)告，向以支撐企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理的全面財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)變，大中型企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的信息化需求，也會(huì)從會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)管理全面信息化。
“管理會(huì)計(jì)全面信息化后，其內(nèi)容將更加豐富多彩。”王文京說，包括大型企業(yè)成本精細(xì)化核算、管理與控制，大型企業(yè)費(fèi)用全面管理與控制，大型企業(yè)全面預(yù)算管理，大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析及報(bào)告，大型企業(yè)內(nèi)部責(zé)任核算及報(bào)告等，構(gòu)成了我國軟件企業(yè)新的信息化市場(chǎng)機(jī)遇與空間。
目前，我國會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)已經(jīng)取得優(yōu)異的成績，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化步入成熟期，管理會(huì)計(jì)信息化時(shí)代已經(jīng)來臨。
不過，王文京也表示，管理會(huì)計(jì)信息化的突出成就仍然集中在少數(shù)先進(jìn)企業(yè)范圍內(nèi)，大多數(shù)企業(yè)還處于信息孤島或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化階段。財(cái)政部對(duì)于管理會(huì)計(jì)的推動(dòng)，將成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的重要里程碑，必然會(huì)促進(jìn)我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的全面轉(zhuǎn)型與深化。
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