CMA:行政事業(yè)單位預(yù)算管理的內(nèi)容（三）

　　3．自收自支管理：即有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以解決本單位的經(jīng)常性支出，但尚未具備企業(yè)管理殺件的事業(yè)單位，實行白收自支管理。主要包括以下五種形式：
　　(1)對自收自支管理單位實行核定收支、增收節(jié)支留用、減收超支下補的辦法。
　　(2)收入大于支出較多的單位，在核定其收支數(shù)時規(guī)定其收入的一部分上交財政，或上交主管部門。上交主管部門的部分可抵頂財政對該部門的事業(yè)費撥款，具體核定比例或數(shù)額由財政部門會同單位主管部門確定。
　　(3)實行自收自支管理的事業(yè)單位，其單位的事業(yè)性質(zhì)不變，職工的工資、福利待遇等均執(zhí)行國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。
　　(4)實行自收自支管理的事業(yè)單位仍屬預(yù)算內(nèi)事業(yè)單位，按照國家規(guī)定編報年度財務(wù)收支計劃和決算，接受財政、審計等監(jiān)督。
　　(5)對有條件向企業(yè)管理過渡的自收自支管理單位，其主管部門和財政部門應(yīng)規(guī)定期限，促其實行企業(yè)管理。實行企業(yè)管理后，執(zhí)行國家對企業(yè)的有芣規(guī)定。