(三)企業(yè)資金管理中存在問(wèn)題
  目前雖然很多企業(yè)建立了財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,但是預(yù)算往往不完整,企業(yè)資金流動(dòng)缺乏統(tǒng)一的籌劃和控制,企業(yè)目前費(fèi)用預(yù)算的超支時(shí)有發(fā)生,使預(yù)算的嚴(yán)肅性受到損害。在考核指標(biāo)的設(shè)置上單純偏向于一個(gè)方面,考核指標(biāo)不具體,有的指標(biāo)單純追求利潤(rùn),忽視風(fēng)險(xiǎn),有的企業(yè)在制定財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),僅限于營(yíng)業(yè)收入及成本支出的預(yù)算,而對(duì)于企業(yè)的資本性支出及現(xiàn)金流量等方面的預(yù)算制定的卻很少。超預(yù)算的情況時(shí)有發(fā)生,考核不嚴(yán)格,懲罰不分明,對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核缺乏應(yīng)有的措施,市場(chǎng)是錯(cuò)綜復(fù)雜,瞬息萬(wàn)變的,企業(yè)的資金預(yù)算必須充分考慮這種多變性,對(duì)其管理的內(nèi)容做出系統(tǒng)性、全面性的安排。當(dāng)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)改變了事先的估計(jì)和假設(shè)時(shí),企業(yè)的應(yīng)變措施是以調(diào)整預(yù)算或加大預(yù)算執(zhí)行力度或兩者并行等方式來(lái)以變應(yīng)變、以動(dòng)制動(dòng),增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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