在中國(guó)，女性擔(dān)任CEO一職的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球8%的平均水平
女性在職場(chǎng)中的地位往往能折射出一個(gè)社會(huì)的許多方面。
中國(guó)女性在職場(chǎng)中到底地位如何？*7調(diào)查顯示，在全球女性高管比例逐年下降的背景下，中國(guó)女性工作者突破職業(yè)“天花板”，成為企業(yè)高管的比例正不斷提高，而在中國(guó)，女性擔(dān)任CEO一職的比例高達(dá)19%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球8%的平均水平，排名全球第二。
逆流而上
據(jù)*7公布的2011《國(guó)際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》顯示，在受訪企業(yè)中，女性高管占中國(guó)企業(yè)管理層的34%，與2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，穩(wěn)步上升。
與中國(guó)情況有所不同的是，全球受訪企業(yè)中，女性高管比例出現(xiàn)下降趨勢(shì)，今年僅為20%，與2009年24%的比例相比大幅下降，回到基本與2004年（21%）持平的水準(zhǔn)。調(diào)查顯示，全球女性高管比例*6的國(guó)家為泰國(guó)（45%），其次是格魯吉亞（40%）和俄羅斯（30%），而日本（8%）和阿聯(lián)酋（8%）女性高管的比例最低。
“近年來，隨著中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，激勵(lì)女性成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境日益優(yōu)化。中國(guó)女性接受高等教育的比例正不斷上升，目前女大學(xué)生的比例已超過49%。同時(shí)，中國(guó)女性對(duì)高管職位的渴望也強(qiáng)于他國(guó)。美國(guó)《新聞周刊》的數(shù)據(jù)顯示，超過75%的中國(guó)女性渴望獲得企業(yè)高管職位，而美國(guó)的這一數(shù)字僅為50%。”京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理合伙人兼董事長(zhǎng)徐華說。
女性高管多為財(cái)務(wù)精英
在中國(guó)女性高管擔(dān)任的職務(wù)方面，首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān)排在了首位占69%，其次為人力資源總監(jiān)（43%）、銷售總監(jiān)（37%）和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（23%）。從比例上可以看出，很多女性高管在企業(yè)中常常身兼多職，涉及財(cái)務(wù)、人力、銷售和運(yùn)營(yíng)等多個(gè)方面。
調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，亞太地區(qū)（除日本外）女性CEO的比例明顯高于歐美地區(qū)，其中*6的國(guó)家和地區(qū)為泰國(guó)（30%），其次是中國(guó)內(nèi)地（19%）和中國(guó)臺(tái)灣（18%）。而歐盟國(guó)家和北美地區(qū)的這一比例僅為9%和5%。
據(jù)悉，本次調(diào)查主要通過電話采訪及問卷進(jìn)行，在全球共收回有效樣本9000份。Grant Thornton《國(guó)際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》是一項(xiàng)針對(duì)大中型企業(yè)的國(guó)際問卷調(diào)查報(bào)告，向39個(gè)國(guó)家或地區(qū)的超過11000位企業(yè)執(zhí)行官、董事長(zhǎng)、主席及其它企業(yè)高級(jí)行政人員進(jìn)行了問卷調(diào)查。在中國(guó)內(nèi)地共訪問了300家企業(yè)（100家國(guó)有企業(yè)及公用企業(yè)，以及200家私營(yíng)企業(yè)），涉及的行業(yè)包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)及其它行業(yè)。
