二十年工作經(jīng)驗(yàn)，起步于國(guó)企，成長(zhǎng)于美資企業(yè)，又在英資企業(yè)得到了進(jìn)一步的提升，做過(guò)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人、高級(jí)人力資源管理、區(qū)域銷售經(jīng)理、全球產(chǎn)品經(jīng)理、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理、中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，直至執(zhí)行董事。恰如徐新元自己所說(shuō)的，每個(gè)人的經(jīng)歷都無(wú)法被復(fù)制，每個(gè)人的機(jī)遇都不可能相同。但是若真的仔細(xì)體會(huì)這二十年，不難發(fā)現(xiàn)其中的主旨是通用的，即“做好準(zhǔn)備、做對(duì)選擇、始終堅(jiān)持”。
　　道理很簡(jiǎn)單，可真正能做到的人卻很少，這也是為什么那些成功者依舊只是人群中的少數(shù)。

 
　　每一段經(jīng)歷都是挑戰(zhàn)和收獲并存
　　徐新元在職業(yè)生涯二十年中經(jīng)歷過(guò)三個(gè)最關(guān)鍵的選擇，一路充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在又迎來(lái)了第四次挑戰(zhàn)……
　　初始，徐新元從上?？萍即髮W(xué)畢業(yè)后，選擇加入國(guó)有體制的研究所,從事技術(shù)工作后轉(zhuǎn)崗干部人事工作,從一個(gè)化學(xué)工程師，成長(zhǎng)為實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，并最終被提拔去局機(jī)關(guān)組織部干部處，從事高級(jí)人力資源管理工作。
　　離開(kāi)體制后，他加入了美資世界500強(qiáng)企業(yè)，從銷售工作到總部擔(dān)任核心市場(chǎng)戰(zhàn)略管理工作，從一個(gè)一線銷售成長(zhǎng)為王牌銷售經(jīng)理、美國(guó)總部核心市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理和大中國(guó)區(qū)的市場(chǎng)經(jīng)理。
　　在事業(yè)的上升期，徐新元離開(kāi)了這家全球著名的美資500強(qiáng)企業(yè)，加入英資跨國(guó)公司在大中國(guó)地區(qū)的創(chuàng)立和創(chuàng)業(yè),從事戰(zhàn)略市場(chǎng)規(guī)劃并隨后擔(dān)任中國(guó)地區(qū)的經(jīng)營(yíng)者和總經(jīng)理；中國(guó)地區(qū)的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了從零到過(guò)億的成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)從無(wú)到有、成長(zhǎng)到60多人。
　　目前，徐新元從這家英資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者崗位總經(jīng)理，轉(zhuǎn)型“財(cái)務(wù)及內(nèi)控管理、企業(yè)收購(gòu)及投資管理”的大中國(guó)地區(qū)執(zhí)行董事職位，擔(dān)任英國(guó)總部和投資人在中國(guó)地區(qū)的高級(jí)合伙人。以培養(yǎng)自己具有“老板思維、投資人思維”為目標(biāo)，從零開(kāi)始學(xué)習(xí)、實(shí)踐。
　　然而，每一次的機(jī)遇，帶來(lái)的不僅是發(fā)展，還有對(duì)技能的考驗(yàn)。努力工作之余竭力學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，適應(yīng)新崗位和工作的需要成了成功的關(guān)鍵和保障。
　　在國(guó)有企業(yè)，從技術(shù)工作轉(zhuǎn)型為機(jī)關(guān)的純?nèi)肆Y源管理時(shí)，完全不同類型的工作迫使他在中國(guó)人民大學(xué)進(jìn)修完成了荷蘭政府資助中國(guó)國(guó)有大型企業(yè)高級(jí)人力資源項(xiàng)目，獲得了國(guó)際認(rèn)證的高級(jí)人力資源管理資格證書和高級(jí)商務(wù)英語(yǔ)證書。
　　在美資企業(yè)從銷售轉(zhuǎn)核心市場(chǎng)管理時(shí)，憑借自己的努力成為了王牌銷售，通過(guò)競(jìng)聘得到了去美國(guó)總部核心市場(chǎng)部任職的機(jī)會(huì)?？墒窃谥車际荕BA+PhD的精英的環(huán)境里，他的本科學(xué)歷顯得有些捉襟見(jiàn)肘了。在美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的建議和支持下，他將工作外的幾乎所有業(yè)余時(shí)間都投入到了EMBA的學(xué)習(xí)中，最終取得了美國(guó)德州大學(xué)阿靈頓商學(xué)院工商管理的EMBA碩士學(xué)位。
　　隨后，在英國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)從零開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)，從零建設(shè)團(tuán)隊(duì)，每年都去英國(guó)劍橋的總部接受高級(jí)管理的強(qiáng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)各種經(jīng)營(yíng)者技能，以適應(yīng)公司管理和組織業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的需要。
　　二十年從技術(shù)到人事、從銷售到市場(chǎng)，現(xiàn)在又要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)到內(nèi)控管理，徐新元所經(jīng)歷和涉獵的部門和崗位職位作為一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是非常豐富了，而且這些職位乍一看之下似乎跨度很大，并無(wú)太大關(guān)聯(lián)。他是如何做到逐一努力適應(yīng)、積極融合并最終有效地銜接成一段成功的職業(yè)發(fā)展路線圖的呢？
　　徐新元自己解釋道：“這些工作孤立起來(lái)看起來(lái)沒(méi)什么聯(lián)系，需要不同技能，可內(nèi)在卻有千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)。”正是因?yàn)樽隽思夹g(shù)，才能更加了解產(chǎn)品。正因?yàn)樽鲞^(guò)人力資源，才能更了解人的心理與感情?；谶@兩點(diǎn)，在做銷售時(shí)他才能從容應(yīng)對(duì)。
　　銷售，無(wú)非是在邏輯上用曾經(jīng)的用戶經(jīng)驗(yàn)說(shuō)服用戶的技術(shù)選擇、在感情上用實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)的思維和邏輯去影響用戶的采購(gòu)決策，先前看似無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)恰好結(jié)合并完美地使用在銷售工作中，特別是高技術(shù)難度的價(jià)值幾百萬(wàn)的大產(chǎn)品銷售。
　　后來(lái)在總部做核心市場(chǎng)方面的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的工作中，他發(fā)現(xiàn)自己在中國(guó)地區(qū)市場(chǎng)一線銷售和區(qū)域銷售經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己的報(bào)告和方案更接地氣，結(jié)合EMBA學(xué)習(xí)的思考邏輯和科學(xué)方法模型，適應(yīng)了高級(jí)的市場(chǎng)管理崗位需求。
　　如果沒(méi)有以上各種崗位的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，斷無(wú)可能去英資企業(yè)獨(dú)挑大梁擔(dān)任創(chuàng)立中國(guó)地區(qū)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，一切看起來(lái)都是那么自然而然就一步一個(gè)臺(tái)階走來(lái)。
　　之前所經(jīng)歷過(guò)的一切、收獲的每一種體驗(yàn)與經(jīng)驗(yàn)，都給了他職場(chǎng)成長(zhǎng)的價(jià)值籌碼和自信。
　　高級(jí)管理者的“財(cái)務(wù)論”
　　大約10年前，徐新元選擇放棄了為之工作和奮斗了近7年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)大中國(guó)區(qū)高級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位，跳槽到了一家在中國(guó)市場(chǎng)業(yè)務(wù)為零的英資跨國(guó)公司，作為其中國(guó)地區(qū)經(jīng)營(yíng)者和候選合伙人，開(kāi)啟了新的職業(yè)和事業(yè)旅程。至今，在中國(guó)地區(qū)總部——上海建立起了一個(gè)大中國(guó)地區(qū)六七十人的團(tuán)隊(duì)，并使整個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)進(jìn)入到了一個(gè)良性發(fā)展的狀態(tài)。
　　但隨著業(yè)務(wù)量的迅速放大和增長(zhǎng)，更好的財(cái)務(wù)和內(nèi)控管理顯得非常重要和緊迫，建立公司自有的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)，而非將財(cái)務(wù)的所有相關(guān)的工作全部外包，如此才能應(yīng)對(duì)與英國(guó)和美國(guó)工廠良好溝通和銜接，在中國(guó)市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)更大的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和成功。
　　有了這樣的設(shè)想后，徐新元很快行動(dòng)了起來(lái)，除了財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃之外，他自己也報(bào)名了高頓財(cái)經(jīng)的CMA培訓(xùn)班，還通過(guò)高頓財(cái)經(jīng)培訓(xùn)的人力資源服務(wù)從一家跨國(guó)的美資企業(yè)招募了一名CMA學(xué)員擔(dān)任中國(guó)區(qū)的財(cái)務(wù)經(jīng)理。
　　“我來(lái)學(xué)習(xí)的主要原因，是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)和規(guī)則，了解財(cái)務(wù)人員的思考方式，我認(rèn)為業(yè)務(wù)管理人員和財(cái)務(wù)管理人員之間需要專業(yè)的溝通語(yǔ)言，某種程度上說(shuō)CMA就是這種語(yǔ)言。”以往的經(jīng)驗(yàn)告訴他，自己和老外工廠總部的財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)溝通上往往存在著很大的問(wèn)題，因?yàn)橹袊?guó)地區(qū)的業(yè)務(wù)人員無(wú)法正確使用財(cái)務(wù)語(yǔ)言解釋本地業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和決策問(wèn)題的本質(zhì)及資源支持的需求，如果能通過(guò)CMA培訓(xùn)建立起一致有效的溝通語(yǔ)言，很多業(yè)務(wù)和管理問(wèn)題的決策也就可以迎刃而解。
　　業(yè)務(wù)管理、企業(yè)管理需要溝通，溝通需要語(yǔ)言。想要獲得“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)”語(yǔ)言，就要學(xué)習(xí)CMA。
　　在徐新元看來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)中一定會(huì)有兩類人，即懂的經(jīng)營(yíng)的人和懂得財(cái)務(wù)的人，前者是踩油門的人，后者則負(fù)責(zé)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候踩剎車，至于兩者之間的離合器，大約非CMA知識(shí)和規(guī)則莫屬了。
　　升職之道：珍惜每一次積累，解開(kāi)專業(yè)的禁錮
　　作為一個(gè)高級(jí)管理者，徐新元如此推崇CMA，不僅是因?yàn)樗趯W(xué)習(xí)這個(gè)證書，也并非他通過(guò)高頓財(cái)經(jīng)的CMA培訓(xùn)而找到了自己中意的財(cái)務(wù)經(jīng)理，而是從他站在一個(gè)管理者的角度來(lái)看，懂得選擇CMA的財(cái)務(wù)人，往往是一個(gè)豐富的、思維廣闊的財(cái)務(wù)人，他們不會(huì)受到傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作的禁錮，具備更大的發(fā)展?jié)摿θ⑴c企業(yè)日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)管理。
　　一個(gè)財(cái)務(wù)人，會(huì)去考一些職稱、財(cái)務(wù)證書是非常正常的，因?yàn)檫@是他專業(yè)領(lǐng)域范疇里的內(nèi)容，有助于他的本職工作?？墒侨裟贻p人們想要往上發(fā)展，眼光不該只看到財(cái)務(wù)主管、總監(jiān)之類的職位，應(yīng)該往上、再往上一些。
　　在國(guó)外，那么多外資企業(yè)的高層管理者都有和財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或者根本就是財(cái)務(wù)專業(yè)背景出身，做到VP很普遍，甚至CEO也很多，這正說(shuō)明財(cái)務(wù)管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。既然如此，為什么財(cái)務(wù)人不能敲碎這晉升的玻璃天花板，朝著更廣闊的的天空奮斗呢？
　　但是，想要成功，并非單純的心懷大志就可以的。“任何一個(gè)年輕人畢業(yè)后一定要從事專業(yè)相關(guān)的工作，用最初的3-5年時(shí)間鞏固自己的專業(yè)基礎(chǔ)。”徐新元建議道。
　　最初的幾年，財(cái)務(wù)人員還是要以學(xué)習(xí)和實(shí)踐自己的財(cái)務(wù)專業(yè)工作為主，若你認(rèn)為自己夠聰明，想要更好的發(fā)展，除了鞏固自己的專業(yè)知識(shí)之外，工作上應(yīng)該多嘗試非財(cái)務(wù)的各類銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)管理崗，以增加閱歷。
　　另一方面，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些更加豐富、全面實(shí)用的財(cái)務(wù)實(shí)踐知識(shí)和規(guī)則，比如CMA之類，以構(gòu)建自身在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)之上的管理思維和能力。
　　“你今天所做過(guò)的每一件瑣碎的事情，在每個(gè)崗位上付出的艱巨努力，都會(huì)給你一定的積累和收獲，也許當(dāng)下還不知道有什么用，但未來(lái)一定會(huì)成為你走向成功的臺(tái)階，它們?cè)缫严嗷リP(guān)聯(lián)，鏈接你的未來(lái)。”徐新元總結(jié)著自己的二十年的工作經(jīng)驗(yàn)，最后又道：“你有多大的勇氣和毅力去學(xué)習(xí)‘跨界、跨專業(yè)’的知識(shí)，試探那些‘極其不舒適區(qū)’的工作領(lǐng)域，你就有多大的可能捕捉機(jī)遇，厚積而薄發(fā)。
　　▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校CMA。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)(chinacma)，最快速的個(gè)人價(jià)值提升，最應(yīng)當(dāng)了解的行業(yè)知識(shí)，最熱門的管理會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)，*7的考試資訊。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。