臨近春節(jié)，月薪又成了一個(gè)繞不過(guò)去的坎兒。
“成都90后月薪稅后8000，依然是月光族”
“程序員月薪2W，每月房貸1萬(wàn)5”
“網(wǎng)絡(luò)作家月薪1W—2W，最大開支就是投資”
一直以來(lái)，我們總是感慨為什么自己漲薪的速度趕不上房?jī)r(jià)、菜價(jià)、物價(jià)上漲的速度，就連月薪8000的平均薪資都跑不贏。
但是卻很少有人去想，那些月薪大幾萬(wàn)的人，憑什么和我們用相同的時(shí)間，卻混成了更好的樣子。
世上多的是，同一年進(jìn)入社會(huì)打拼的同一幫人，有些人工作3年，依然是月薪3000，而有些人工作3年，早已是月薪30000。
我認(rèn)識(shí)一位在外企做咨詢的朋友，入行三年已經(jīng)從當(dāng)初的月薪6千漲到了現(xiàn)在的3萬(wàn)，在別的同事還忙忙碌碌做著“民工”的工作時(shí)，他已經(jīng)連升兩級(jí)，成了昔日戰(zhàn)友們的管理者。
其實(shí)剛開始入職的時(shí)候，公司對(duì)新員工有一年半的保護(hù)期，在一年半內(nèi)做不出業(yè)績(jī)不會(huì)辭退，也不會(huì)扣工資和獎(jiǎng)金。所以對(duì)于這群沒(méi)有人脈，沒(méi)有資源的新人來(lái)說(shuō)，“保護(hù)期”就像他們的救命稻草，但也讓他們變成了溫室里的花朵。
那段時(shí)間雖然每個(gè)人做出的業(yè)績(jī)都很低，但很少有人辭職，或許是這份工作聽上去還有一個(gè)好聽的名頭，至于一年半后該如何，不知道多少人想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
而我那個(gè)朋友利用這一年半的保護(hù)期，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了完整的規(guī)劃，后來(lái)按計(jì)劃努力，將事業(yè)順利進(jìn)入了正軌。
他說(shuō)，每一個(gè)成熟的職場(chǎng)人都應(yīng)該清楚，決定你月薪多少的，絕對(duì)不是你在職的公司，而是你自身的能力。而且薪水只是收入的基礎(chǔ)，想靠薪水來(lái)生活的人，很難掙到月入5萬(wàn)以上。工作不只是培養(yǎng)掙錢的能力，更重要的是培養(yǎng)自己屹立這個(gè)社會(huì)的能力。

 
找一條適合自己的路
有句話說(shuō)，選擇比努力重要，這句話放在職業(yè)上來(lái)說(shuō)再合適不過(guò)，因?yàn)槿绻φ娴木湍艹晒Φ脑?，那滿大街應(yīng)該都是成功的人。
但是現(xiàn)實(shí)中很多人是不清楚自己要做什么的，上大學(xué)選擇專業(yè)的時(shí)候沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，工作以后還是沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，這樣的人想在事業(yè)上成功，概率無(wú)異于瞎貓碰到死耗子，所以滿大街都是拼命努力，卻還是一路普通到底的普通人。
只有清楚自己真正想做什么，能做什么，在工作中才能得到很快的成長(zhǎng)，反饋到薪資上，數(shù)據(jù)自然不會(huì)差。
現(xiàn)在的很多人都有明星夢(mèng)和導(dǎo)演夢(mèng)，但努力很久卻連基本的溫飽都解決不了，歸根到底就是沒(méi)有找到適合自己的路。農(nóng)村小伙歡子在外打工時(shí)就很喜歡看網(wǎng)絡(luò)視頻，不安打工命運(yùn)的他決定投身短視頻創(chuàng)業(yè)熱潮，但是又深知自己無(wú)法與專業(yè)水準(zhǔn)的人競(jìng)爭(zhēng)。
于是他另辟蹊徑，回農(nóng)村拍攝自己的鄉(xiāng)村生活視頻，結(jié)果在今日頭條爆紅，現(xiàn)在個(gè)人年收入達(dá)50萬(wàn)。我們經(jīng)常說(shuō)360行，行行出狀元，行業(yè)其實(shí)沒(méi)有高低貴賤之分，找到適合自己的路，然后去付出努力，成功的概率才會(huì)大很多。

 
吃一段時(shí)間的苦
現(xiàn)在的人很喜歡說(shuō)，90后吃不得苦，這也是他們提升比別人慢的原因，因?yàn)榇蠖鄶?shù)90后員工的離職率都很高，一年內(nèi)換三四份工作的大有人在。
前兩天還有一張請(qǐng)假條火了，某90后員工向老板請(qǐng)假，說(shuō)自己患了“急性拖延癥”，需要請(qǐng)假一個(gè)月，朋友圈截圖的評(píng)論里說(shuō)現(xiàn)在的90后真的很有個(gè)性，還有一條評(píng)論直接就是真相了：其實(shí)就是不想上班吧，直接辭職不是更好。

 
其實(shí)給90后扣這樣的帽子確實(shí)不太好，我身邊認(rèn)識(shí)的很多90后對(duì)自己的工作還是很有擔(dān)當(dāng)很負(fù)責(zé)的，但職場(chǎng)中確實(shí)有這樣的現(xiàn)象存在，很多新員工眼看別人拿高薪，看不見(jiàn)別人背后付出的努力。
確實(shí)，努力不一定成功，但努力一定會(huì)讓自己比現(xiàn)在生活的更好。工資不高有很大一部分原因要從自己身上找，是不是自己還不夠努力，還不夠優(yōu)秀。現(xiàn)在工資低不可怕，可怕的是憑自己的能力吃飯，一輩子只能拿這么多的薪水。
張愛(ài)玲說(shuō)，出名要趁早，很多時(shí)候其實(shí)對(duì)現(xiàn)在的職場(chǎng)年輕人有很大的教育意義。工作3年，月薪3萬(wàn)，對(duì)一個(gè)人的職場(chǎng)生涯來(lái)說(shuō)是很大的激勵(lì)作用，而工作3年還是月薪3千的話，努力的念頭早已經(jīng)被生活磨平，這說(shuō)到底是自己的悲哀。
做一份合適的理財(cái)
現(xiàn)在的年輕人還有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，就是月光族很多，有些人明明收入也還可以，但掙的依舊沒(méi)有花的多，月底捉襟見(jiàn)肘，月入好幾萬(wàn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)數(shù)據(jù)，從來(lái)看不見(jiàn)錢在哪里。
所以工作以后，要慢慢養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣，同時(shí)培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。怕的不是你沒(méi)有月薪3萬(wàn)，而是你的月薪還沒(méi)有月薪3萬(wàn)的人靠理財(cái)掙得多。
塔勒布有一本著作叫《黑天鵝》，很多資產(chǎn)研究員應(yīng)該都比較清楚，理財(cái)就是這樣，當(dāng)你用正確的方法去投資自己僅有的一點(diǎn)資產(chǎn)時(shí)，你也會(huì)遇見(jiàn)屬于你的那只黑天鵝。
如果這只黑天鵝產(chǎn)生的影響是負(fù)面的，你不會(huì)因此失去太多，但如果這只黑天鵝產(chǎn)生的影響是正面的，你就會(huì)贏得更多的資產(chǎn)。這和月薪3千還是3萬(wàn)沒(méi)有關(guān)系，笨的人只看到了別人月薪3萬(wàn)的數(shù)字，而聰明的人看到了月薪3萬(wàn)背后的東西。

 
所以從月薪3千的時(shí)候開始理財(cái)，你就會(huì)有欲望掙更多的錢用于理財(cái)，對(duì)金錢和工作的認(rèn)識(shí)也會(huì)更充分，這是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該有的意識(shí)。
考幾本高含金量的證書
考證書雖然是一個(gè)很俗套的話題，但是對(duì)現(xiàn)在的很多工作來(lái)講都非常重要，畢竟各行各業(yè)都有自己的門檻證書，也有自己的等級(jí)資格證書。
考證尤其對(duì)現(xiàn)在的年輕職場(chǎng)人來(lái)講最實(shí)用，因?yàn)閷I(yè)能力往往決定了你在一個(gè)領(lǐng)域能走多遠(yuǎn)，而且在你還沒(méi)有能力用成績(jī)說(shuō)話的時(shí)候，證書在很大程度上就代表了你的能力。
幾個(gè)月前，華為總裁任正非提出的“應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)有兩年的保護(hù)期”還一度登上了微博熱搜，現(xiàn)在確實(shí)已經(jīng)有不少企業(yè)尤其是事業(yè)單位，開始對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開一年到兩年的保護(hù)期，而這段保護(hù)期最重要的就是提升自己，讓自己提升工作能力，適應(yīng)工作的需要。
所以保護(hù)期內(nèi)如果你用來(lái)考證，用來(lái)積累工作經(jīng)驗(yàn)，那么保護(hù)期結(jié)束后你的結(jié)果自然會(huì)和別人不同。否則別說(shuō)月薪3萬(wàn)，2年保護(hù)期時(shí)間到了以后，等待你的只有離職這一條道路。
我之前采訪過(guò)幾個(gè)高頓的一年考過(guò)CPA6科的應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人覺(jué)得這么早考證沒(méi)用，但在他們看來(lái)，越早考證才會(huì)有更多的時(shí)間去用這張證書，這是行業(yè)發(fā)展對(duì)他們提出的需要，也是他們對(duì)自己的要求。
堅(jiān)持一件自己喜歡的事情
最后這一條，其實(shí)是想告訴大家，每一個(gè)認(rèn)真工作的人都是熱愛(ài)生活的人。我們經(jīng)常說(shuō)，顏值和薪資成正比、身材和薪資成正比之類的話，其實(shí)是在說(shuō)，你對(duì)自我生活的管理能力，反應(yīng)在工作中也是一樣，會(huì)用薪資的方式體現(xiàn)出來(lái)。
而往往能把一件事情堅(jiān)持很久的人，對(duì)工作也能保有極大的熱忱和責(zé)任心，這是成功的基礎(chǔ)，也是成功的關(guān)鍵。
很多在三五年之內(nèi)讓自己的薪資水平有一個(gè)很大的提升的人通常都有一個(gè)共同的特征，就是對(duì)自己所做的事情深信不疑，并且為之付出不懈的努力。
同時(shí)，他們對(duì)自己的生活也管理的很好，絕不只是會(huì)埋頭工作的機(jī)器，能在3年時(shí)間內(nèi)把薪資從6千變成3萬(wàn)的人，靠的不僅僅只是悶頭苦干，那是成功的一種方式，但絕不是大多數(shù)。
我們喜歡說(shuō)年輕就是資本，但年輕是只會(huì)消失，不會(huì)重來(lái)的資本。不同的人在這段時(shí)期做了不同的事，得到了不同的結(jié)果，收獲了不同的人生。
你當(dāng)然也可以選擇平平淡淡，但記得如果有一天后悔了，要抱怨的是自己，而不是生活。

 
▎本文來(lái)源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。