一直以來(lái)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是很多會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生非常向往的一個(gè)工作場(chǎng)所，作為會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，在事務(wù)所歷練過(guò)的人，進(jìn)入企業(yè)工作后都非常受歡迎。
上周末去上海財(cái)大豪生酒店參加2017年高頓CPA學(xué)員年終盛典時(shí)，有個(gè)事情讓我印象深刻，不只是現(xiàn)場(chǎng)，直播中也有不少考生追著CPA6科學(xué)霸問(wèn)，在哪家事務(wù)所工作。
老實(shí)說(shuō)，近兩年會(huì)計(jì)圈對(duì)事務(wù)所的討論不少，皆是內(nèi)資所發(fā)展迅猛，機(jī)遇增大，四大依然占據(jù)第一梯隊(duì)等等。所以，很多人也想知道，在哪家事務(wù)所工作，真的有那么重要么？
四大和內(nèi)資所的區(qū)別
其實(shí)，在近幾年的會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合排名中就可以看出，內(nèi)資所的實(shí)力是在不斷增加的，不過(guò)國(guó)際四大作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的第一梯隊(duì)，自然也是沒(méi)那么容易被超越?？傮w而言，四大和內(nèi)資所在名氣、經(jīng)驗(yàn)、薪資、晉升、壓力等上面都存在著一些區(qū)別。

 
但是，作為剛剛工作一兩年的職場(chǎng)新人來(lái)講，選擇四大，還是選擇內(nèi)資所，最應(yīng)該看重的區(qū)別就是工作經(jīng)驗(yàn)的積累。畢竟在大多數(shù)會(huì)計(jì)人的潛意識(shí)里，會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是未來(lái)從事企業(yè)會(huì)計(jì)的最好的跳板。內(nèi)資所中的“八大”也是如此，選擇不同的事務(wù)所，對(duì)工作能力的提升是不同的。
就四大和內(nèi)資所而言，四大在專業(yè)性上還是占據(jù)了一定的優(yōu)勢(shì)，且客戶大多數(shù)都是上市公司和外企，隨著內(nèi)資所規(guī)模的不斷擴(kuò)大，四大也在不斷調(diào)整自己的業(yè)務(wù)份額，從審計(jì)向稅務(wù)、咨詢等領(lǐng)域靠攏，例如德勤的咨詢和咨詢界巨頭MBB比起來(lái)也毫不遜色。
而內(nèi)資所在相關(guān)政策的鼓勵(lì)下，審計(jì)業(yè)務(wù)也獲得了非常好的發(fā)展，專業(yè)性也慢慢得到肯定，并且像四大一樣開(kāi)始調(diào)整自己的業(yè)務(wù)比例。
總而言之，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累上，除了接觸的項(xiàng)目不同以外，四大和內(nèi)資大所的區(qū)別還是不大的，所以這些區(qū)別也主要體現(xiàn)在“大所”和“小所”的區(qū)別上。
除此之外，在哪家事務(wù)所工作，也關(guān)系到會(huì)計(jì)人的薪資、晉升、前景等不同的方面。
薪資對(duì)比
四大的薪資向來(lái)都是比較透明的，下圖是之前四大員工在知乎上發(fā)布的一張四大薪資圖，盡管實(shí)際會(huì)有所出入，但是從大體情況來(lái)看，在同行業(yè)中，四大的薪資優(yōu)勢(shì)確實(shí)還是存在的。2017年四大應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪調(diào)整到了8250元，對(duì)一線城市的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，保證基本的生活水平就是很重要的事情。

 
內(nèi)資所的話，因?yàn)閿?shù)量較多，地區(qū)分布較廣泛，所以薪資并沒(méi)有具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。不過(guò)，可以肯定的是“內(nèi)資八大”的薪資優(yōu)勢(shì)不如四大，但是又優(yōu)于其他內(nèi)資所，且總所一般優(yōu)于分所，大所優(yōu)于小所，所以選擇不同的事務(wù)所，最直接的表現(xiàn)就是拿到的錢不盡相同。
晉升對(duì)比
選擇不同的事務(wù)所，未來(lái)可能面臨的晉升也不一樣。同薪資一樣，四大的晉升也是相對(duì)透明的機(jī)制，從A1到A2，再到S1、S2、S3，如果沒(méi)有特殊情況的話，一般都能順利晉升。
只是四大的員工幾乎都是財(cái)經(jīng)院校中的佼佼者，且越往后晉升需要的時(shí)間也就越大，面臨的競(jìng)爭(zhēng)也就越多。

 
而在較大的內(nèi)資所中，晉升大概也是同樣的流程，先從審計(jì)助理開(kāi)始做起，然后到審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。但是在大多數(shù)小所，晉升就相對(duì)比較“民主”，會(huì)受到各種因素的影響，例如老板的心情等等。
前景對(duì)比
大所和小所的就業(yè)前景不同，這是毋庸置疑的，所以四大和內(nèi)資所的就業(yè)前景也會(huì)存在差距。下圖是四大各個(gè)級(jí)別晉升需要的時(shí)間長(zhǎng)短，一般來(lái)講，到工作4—5年的時(shí)候，四大的員工選擇跳槽是非常受歡迎的，尤其是很多大企業(yè)，在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理或者主管的時(shí)候，都非常傾向有四大工作經(jīng)驗(yàn)的人。

 
而內(nèi)資所中，大所和小所的員工命運(yùn)也各不相同。通常，企業(yè)在篩選事務(wù)所跳槽出來(lái)的員工時(shí)，順序都是國(guó)際四大、內(nèi)資八大、其他內(nèi)資所。所以，考慮到前景的話，自然是選擇越大的事務(wù)所，未來(lái)的機(jī)會(huì)會(huì)越多。
近幾年，關(guān)于“大企業(yè)好還是小企業(yè)好”的這個(gè)話題備受關(guān)注，不少人覺(jué)得大企業(yè)會(huì)讓人變成螺絲釘，但是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，不存在消極懈怠這種現(xiàn)象，越是大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，深夜12點(diǎn)下班的現(xiàn)象就越突出。
所以，在哪家事務(wù)所工作，對(duì)會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)其實(shí)很重要。尤其在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，放棄大所，就意味著真的沒(méi)有機(jī)會(huì)。不管是薪資、還是晉升，還是未來(lái)的前景，如果你還有所期待的話，就請(qǐng)努力，對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)真一次。

 
▎本文來(lái)源高頓，作者小七，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長(zhǎng)期專注于財(cái)會(huì)職場(chǎng)，做的了審計(jì)，寫的了雞湯。