考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,最主要的是想要改變現(xiàn)有狀況,最期待的就是漲工資了。有些人考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書之后,狀況有了很大的改變,而有些人卻覺得證書沒有達(dá)到預(yù)期,這是為什么呢?我們隨高頓CPA小編一起來分析一下:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬差異為什么會(huì)這么大?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員整體的薪酬水平比較高,但不同的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員具體拿到的薪酬差異非常大,年薪少的只有幾萬,高的可達(dá)上百萬。針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬差異,高頓注冊(cè)會(huì)計(jì)師小編這里分析了3點(diǎn)原因:
1、地區(qū)不同薪酬不同
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同地區(qū)的薪資差距是很大的。一般來說,一線城市對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才的需求量很高,薪資也會(huì)高出不少。剛考過注冊(cè)會(huì)計(jì)師還沒有工作經(jīng)驗(yàn)的考生在一線城市月薪一般在5000-8000元,在二、三線城市可能只有2000-4000元了。擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在一線城市的平均年薪能夠達(dá)到30萬,二、三線城市平均只有10萬-20萬不等。
2、企業(yè)不同薪酬不同
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試覆蓋范圍很廣,審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、會(huì)計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等,幾乎覆蓋財(cái)會(huì)領(lǐng)域的方方面面知識(shí)。很多企業(yè)在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)常常會(huì)注明:“持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先考慮”等字樣。
正因如此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以選擇的工作崗位很多,當(dāng)然,具體職位不同,受工作強(qiáng)度的差異、公司發(fā)展?fàn)顩r的差異等影響,到手的薪資差別也非常大,當(dāng)然影響薪資最大的因素還是個(gè)人能力。
3、執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)
執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師享有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán),非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具有在審計(jì)報(bào)告上的簽字權(quán),兩者的薪資也是有一定差距的。具體來看:
(1)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師:一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專門的執(zhí)業(yè)工作,薪資水平比較固定,通常在“四大”任職的薪資水平比在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職要高,工作3年到4年后平均年薪能有30萬-50萬,一般做到合伙人之后,年薪能上百萬。
(2)非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師:就業(yè)選擇比較多,所以薪資水平差異也比較大。例如在咨詢公司、投行、券商等金融機(jī)構(gòu)工作的話,新員工年薪在8萬-15萬之間,做到總經(jīng)理級(jí)別,年薪在50萬-80萬之間,再加上分紅和其他獎(jiǎng)金等,薪資水平比執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師高出很多。如果能做到高級(jí)合伙人,年薪上千萬也是有可能的事。
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二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬不高的原因有哪些?
許多人拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后,感覺自己的薪水卻不如期待值的那么高,不妨先思考一下,自己有沒有下面2個(gè)原因?
1、考證過于盲目,能力尚有欠缺。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)會(huì)人員來說,更是一個(gè)非常好的敲門磚,但并不意味著有了證就萬事大吉,大多數(shù)考生只看到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師背后的高薪,卻沒看到注冊(cè)會(huì)計(jì)師背后的能力,以及自己是否適合這個(gè)行業(yè)。在合適的時(shí)間考適合的證,抱著提升自己實(shí)力的目的去考證,這才是提升自己薪資水平的關(guān)鍵。
2、持證后放松了學(xué)習(xí),考完就不上進(jìn)了。其實(shí)不管是哪個(gè)行業(yè),在職場(chǎng)中停止學(xué)習(xí)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展來講都是致命的!有些人工作7年,注冊(cè)會(huì)計(jì)師加中級(jí),目前年薪稅前50萬。他們還一直在反思,薪水低因?yàn)樽约嚎纪昃筒簧线M(jìn)了。但現(xiàn)實(shí)中,工作7年,年薪能到50萬的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人其實(shí)很少,優(yōu)秀的人尚且有對(duì)自己不上進(jìn)的思考,你為什么不能從自己身上找找原因。
坦白講,任何行業(yè)都是低薪多于高薪,所以在眾多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師中,肯定有很多人的薪資水平不如預(yù)期,但任何事物都沒有絕對(duì)性。能取得多少薪資,最關(guān)鍵的是要看自己。
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