2013注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)管》第十二章科目輔導(dǎo)(3)

第二節(jié) 作業(yè)成本計(jì)算

　　一、作業(yè)成本法的程序

　　(一)*9階段程序：作業(yè)成本和作業(yè)成本分配率的計(jì)算

　　1.作業(yè)的認(rèn)定和分類(lèi)
 

　　2.建立作業(yè)“同質(zhì)組”和“同質(zhì)成本庫(kù)”

　　(1)建立作業(yè)“同質(zhì)組”和“同質(zhì)成本庫(kù)”的基本方法

　　(2)檢查作業(yè)動(dòng)因與作業(yè)成本的相關(guān)程度

　　作業(yè)動(dòng)因的選擇是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到作業(yè)成本分配是否準(zhǔn)確。

　　為了判斷所選擇的作業(yè)動(dòng)因?qū)ψ鳂I(yè)成本分配準(zhǔn)確性的影響程度，我們可以利用反映作業(yè)產(chǎn)出與作業(yè)總成本的一組歷史數(shù)據(jù)，運(yùn)用最小二乘法，建立一個(gè)反映作業(yè)總成本與作業(yè)產(chǎn)出之間線性關(guān)系的方程，并計(jì)算“可決系數(shù)(擬合優(yōu)度)”或“相關(guān)系數(shù)”來(lái)進(jìn)行測(cè)試。

　　可決系數(shù)是以自變量(這里是指作業(yè)產(chǎn)出)表示的因變量(作業(yè)總成本)的百分比，它是一個(gè)0～1之間的正數(shù)?？蓻Q系數(shù)越高，說(shuō)明作業(yè)成本隨作業(yè)動(dòng)因變動(dòng)的程度越高?？蓻Q系數(shù)為1，作業(yè)成本隨作業(yè)動(dòng)因成正比例變動(dòng)。

　　相關(guān)系數(shù)反映作業(yè)動(dòng)因與作業(yè)成本之間的線性相關(guān)程度，在數(shù)值上，相關(guān)系數(shù)等于可決系數(shù)的平方根，在-1～1之間。

　　可決系數(shù)和相關(guān)系數(shù)的計(jì)算公式如下：

　　V——回歸直線Y=F+VX(F為作業(yè)成本中不隨作業(yè)產(chǎn)出變動(dòng)的部分)的斜率。其可以根據(jù)下式計(jì)算求得：

　?、蹚?qiáng)度動(dòng)因是在某些特殊情況下，將作業(yè)執(zhí)行中實(shí)際耗用的全部資源單獨(dú)歸集，并將該項(xiàng)單獨(dú)歸集的作業(yè)成本直接計(jì)入某一特定的產(chǎn)品。強(qiáng)度動(dòng)因一般適用于某一特殊訂單或某種新產(chǎn)品試制等

　　在上述三類(lèi)作業(yè)動(dòng)因中，業(yè)務(wù)動(dòng)因的精確度最差，但其執(zhí)行成本最低;強(qiáng)度動(dòng)因的精確度*6，但其執(zhí)行成本最昂貴;而期間動(dòng)因的精確度和成本則居中。
 

　　【典型例題—08判斷】在作業(yè)動(dòng)因中，業(yè)務(wù)動(dòng)因的精確度最差，但其執(zhí)行成本最低;強(qiáng)度動(dòng)因的精確度*6，但其執(zhí)行成本最昂貴;而持續(xù)動(dòng)因的精確度和執(zhí)行成本居中。(   )

　　答案：√

　　(3)建立同質(zhì)組和成本庫(kù)時(shí)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

　?、偻|(zhì)組和相應(yīng)的成本庫(kù)不宜設(shè)置過(guò)多。

　　在建立作業(yè)同質(zhì)組和成本庫(kù)、確定作業(yè)動(dòng)因時(shí)，必須遵循成本效益原則。

　　對(duì)批次水準(zhǔn)和產(chǎn)品水準(zhǔn)類(lèi)的作業(yè)，盡量采用業(yè)務(wù)動(dòng)因作為作業(yè)成本分配的基礎(chǔ)，而不宜更多地改用持續(xù)動(dòng)因或強(qiáng)度動(dòng)因。

　?、谠诮⑼|(zhì)組和成本庫(kù)，選擇作業(yè)動(dòng)因時(shí)，應(yīng)注意盡量選擇現(xiàn)有成本系統(tǒng)容易取得的成本動(dòng)因，以便利用現(xiàn)有成本系統(tǒng)中的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，特別是一些歷史成本資料。

　?、圻x擇作業(yè)動(dòng)因還應(yīng)注意其在作業(yè)成本管理中的導(dǎo)向。

　　所謂導(dǎo)向性，就是所選擇的作業(yè)動(dòng)因，能否引導(dǎo)經(jīng)理們采取有利于企業(yè)降低成本總體目標(biāo)的措施，而避免經(jīng)理們采取對(duì)他所在的團(tuán)隊(duì)有利，但與企業(yè)的總體目標(biāo)相悖的措施。