2015年各省市注冊稅務(wù)師考試報名工作已經(jīng)陸續(xù)開始！高頓網(wǎng)校為各位考生整理匯總2015年全國各地注冊稅務(wù)師考試*7、最齊全報名時間信息，同時還附帶小編精心準備的考試資料、備考攻略以及免費教學(xué)視頻。給各位考生一個最齊全的備考指南及考試指引。
應(yīng)付職工薪酬的核算
(一)職工薪酬的概念
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。也就是說，職工薪酬是指企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。
職工薪酬通?？煞譃椋?1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;企業(yè)以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇亦屬于職工薪酬;(4)住房公積金;(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
(二)應(yīng)付職工薪酬的確認和計量
1.企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，除解除勞動關(guān)系補償(亦稱辭退福利)全部計入當期費用以外，其他職工薪酬均應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時確認為應(yīng)付職工薪酬負債。其中：
(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(2)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(3)上述(1)和(2)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
2.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照上述辦法處理。
在企業(yè)應(yīng)付給職工的各種薪酬中，國家有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準計提。
國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，如職工福利費等，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當期的應(yīng)付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當補提應(yīng)付職工薪酬;當期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
在資產(chǎn)負債表日至財務(wù)報告批準報出日之間的期間，如有確鑿證據(jù)表明需要調(diào)整資產(chǎn)負債表日原確認的應(yīng)付職工薪酬的，應(yīng)當按照《企業(yè)會計準則第29號——資產(chǎn)負債表日后事項》處理。
對于在職工提供服務(wù)的會計期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當選擇合理的折現(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后金額，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用。
3.企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬(預(yù)計負債)，同時計入當期損益。
(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施;
(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。
對于符合規(guī)定的應(yīng)付職工薪酬(辭退福利)確認條件、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的，企業(yè)應(yīng)當以折現(xiàn)后的金額計量辭退福利。
(四)非貨幣性福利的處理方法
1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
2.將企業(yè)擁有的住房等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，并確認應(yīng)付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應(yīng)付職工薪酬。
(五)應(yīng)付職工薪酬的信息披露
辭退福利計入管理費用。
(六)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算
