一是制度落地,規(guī)范服務(wù)有章可循。緊扣開發(fā)區(qū)實際,以部門函件的形式,對上級部門制定的納稅服務(wù)規(guī)范性文件進(jìn)行深入解讀和細(xì)化規(guī)定。具體問題以具體措施改進(jìn),促使各辦稅大廳對亮牌上崗、一次性告知、首問責(zé)任等服務(wù)規(guī)范執(zhí)行更規(guī)范、到位。二是責(zé)任到人,領(lǐng)導(dǎo)值班率先垂范。狠抓領(lǐng)導(dǎo)值班制落實,在各辦稅大廳設(shè)置值班領(lǐng)導(dǎo)專窗,負(fù)責(zé)人排班上崗,協(xié)調(diào)處理各項疑難和突發(fā)情況,督促工作人員執(zhí)行服務(wù)規(guī)范和紀(jì)律,塑造大廳人性化的整體服務(wù)形象。三是優(yōu)化流程,繁雜業(yè)務(wù)減負(fù)提速。對非正常戶處罰、總分機(jī)構(gòu)分配表確認(rèn)、車船多手過戶等多項時耗較長的業(yè)務(wù)進(jìn)行流程優(yōu)化,一定程度上縮短了業(yè)務(wù)辦理時長,實現(xiàn)征納 “雙減負(fù)”。四是強(qiáng)化監(jiān)督,內(nèi)外結(jié)合自我加壓。充分利用納稅服務(wù)綜合監(jiān)控管理系統(tǒng)對窗口實時工作狀態(tài)和工作績效進(jìn)行后臺監(jiān)控;前臺窗口運(yùn)用“雙屏”辦稅,實現(xiàn)辦稅流程透明,讓納稅人辦“明白稅”的同時督促辦稅效率提升。五是具化考核,“以評促改”有的放矢。以市局“雙爭”活動和上級明察暗訪為契機(jī),組織各辦稅廳開展互查評價,發(fā)現(xiàn)問題立行立改。將各項考核指標(biāo)具體化,按月通報各辦稅大廳平均辦理時間、平均等待時間和叫號量前三名等數(shù)據(jù),激發(fā)大廳人員爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。