馬小姐因公司的年末結(jié)構(gòu)性裁員被迫離職，雖一時沒找到合適的工作，卻碰上各大商場的“圣誕新年”促銷活動，急需招聘臨時促銷員，她順利應(yīng)聘成功。為爭取更多的銷量，馬小姐每天加班加點地工作，一個月下來，她自己算算也該有近五千元的收入，這與她在原任職公司取得的月工資收入差不多。促銷活動結(jié)束，當(dāng)馬小姐接過工資單一看不由得愣住了，為什么相近的工資收入，在原公司只需扣幾十塊的個人所得稅，而現(xiàn)在卻要扣近一千元的稅款呢？是不是商場給算錯了？她忍不住撥通了納稅服務(wù)熱線12366-2問個究竟。
 
　　工作人員聽完馬小姐的情況后，給出了詳細(xì)的解釋：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，個人所得稅分“工資、薪金所得”、“勞務(wù)報酬所得”等十一個稅目，“工資、薪金所得”與“勞務(wù)報酬所得”的區(qū)別在于是否簽訂勞動合同、是否存在勞動關(guān)系，案例中馬小姐只是從事臨時性的促銷工作，沒有與商場簽訂勞動合同，因此不能按“工資、薪金所得”稅目計征個人所得稅，只能按“勞務(wù)報酬所得”計算。
 
　　個人所得稅按“勞務(wù)報酬所得”稅目計征計算方法如下：1、對收入額在1000元以下的（含1000元），按照《關(guān)于對個人勞務(wù)報酬所得個人所得稅征收方法問題的通知》（穗地稅發(fā)〔1998〕42號）規(guī)定執(zhí)行，即按照收入全額預(yù)扣3%的個人所得稅。2、對收入額在1000元以上的，以每次收入扣減已繳納的營業(yè)稅及附加后，余額不超過4000元的，再扣減800元費用，該所得額乘以適用稅率20%，計算應(yīng)繳個人所得稅。3、對收入額在1000元以上的，以每次收入扣減已繳納的營業(yè)稅及附加后，余額超過4000元的，扣減20%的費用，該所得額乘以適用稅率，計算應(yīng)繳個人所得稅。
 
　　政策連線：
 
　　工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
 
　　勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄像、各種演出與表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
 
　　末尾，高頓網(wǎng)校的小編供大家欣賞一篇心靈雞湯：學(xué)會等待，要相信歲月給得起你時間。不要把這等待看成是消耗時間，它是另一個自我塑造的過程。一輩子那么長，要找個有趣的人在一起。——沐溪《姑娘，你慢慢來》

 

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