烏魯木齊市地稅局黨組在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持邊抓理論學(xué)習(xí)教育，邊查找整改問題，確保教育實踐活動扎實推進。
 
　　一是完善各項工作制度。安排有關(guān)處室對貫徹落實黨的群眾路線現(xiàn)有制度進行認真梳理，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的，進行修訂完善，進一步加強制度建設(shè)。在行政管理方面，先后制定了《烏魯木齊市地稅局黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)強化服務(wù)理念十條規(guī)定的通知》、《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范（試行）》、《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)干部職工待崗學(xué)習(xí)暫行管理辦法》、《烏魯木齊市地稅局關(guān)于改進工作作風(fēng)嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定的通知》、《烏魯木齊市局系統(tǒng)稅收征管經(jīng)費統(tǒng)籌管理辦法》等；在業(yè)務(wù)管理方面，先后制定并完善了《烏魯木齊市地稅局稅收風(fēng)險管理工作實施意見》、《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)星級辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)明星評選辦法》（草案）、《烏魯木齊市國地稅合作聯(lián)系制度》等。同時，為進一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，推動全系統(tǒng)重大工作和項目落實，近期又對《烏魯木齊市地稅局督查督辦工作辦法》進行了修訂完善，重點是補充增加了督查督辦工作中的責(zé)任處理事項，促進執(zhí)行力提高。
 
　　二是深入基層查找問題：開展職工食堂專項調(diào)研。專門組成調(diào)研組對全市地稅系統(tǒng)9個區(qū)縣局機關(guān)食堂（市局機關(guān)食堂）和 25個稅務(wù)所食堂進行了專題調(diào)研。全面了解和掌握了全系統(tǒng)職工食堂在制度建設(shè)、硬件設(shè)施、原材料采購、安全衛(wèi)生、經(jīng)費管理、飯菜內(nèi)容等方面的情況。對存在的問題提出了整改意見，并要求有關(guān)部門督促限期改正、建立健全規(guī)章制度；開展個體評定稅管理情況及個體戶分類管理情況進行典型調(diào)研。由市局征管部門牽頭，對部分區(qū)縣局個體評定稅工作進行調(diào)研，認真查找管理漏洞，制定整改措施，實現(xiàn)公平納稅。近期，市局準(zhǔn)備召開一次會議，專題部署個體評定稅管理工作；開展征管質(zhì)量考核和稅收執(zhí)法督查。認真查找各區(qū)縣局在執(zhí)法工作中存在的問題，要求對屢查屢犯現(xiàn)象，動真格：對于屬于責(zé)任心不強，敷衍馬虎的，實行嚴(yán)格的過錯責(zé)任追究；對于有瀆職行為和為稅不廉行為，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門配合介入，一經(jīng)查實，嚴(yán)格追究、嚴(yán)肅處理；開展正風(fēng)肅紀(jì)專項檢查。以貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定為切入點，組成正風(fēng)肅紀(jì)工作檢查組，重點就開展黨的群眾路線教育實踐活動的會議精神是否傳達到每位黨員；領(lǐng)導(dǎo)班子政治敏銳性是否強，在大是大非面前是否敢抓敢管；各級班子是否存在“四風(fēng)”、“四難”現(xiàn)象；各黨組中心組學(xué)習(xí)是否正常開展；各單位貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)定是否及時到位等10個方面，對12個區(qū)縣局進行明察暗訪，真實掌握基層情況，對癥制定整改措施。
 
　　三是切實抓好組織收入中心工作。組織召開全系統(tǒng)工作會議，回顧和總結(jié)了年初以來各項工作完成情況，分析年內(nèi)后期稅收形勢，針對目前稅收收入短收現(xiàn)狀，提出了7項增收措施，同時要求各級黨組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、細化安排、落實責(zé)任、統(tǒng)籌兼顧，確保完成全年組織收入任務(wù)，真正體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動的成果。
 
　　高頓小編心靈寄語：別哭窮，沒人會白給你錢和憐憫；別喊累，沒人能一直幫你分擔(dān)；別流淚，大多數(shù)人不在乎你的悲哀；別靠人，最可靠的只有自己；別低頭，一次低頭十倍努力也再難抬起；別表現(xiàn)出落魄，不給那些等著看你笑話的人機會。選的路要走，就要承擔(dān)坎坷低潮與艱辛，不然，你憑啥比別人過的出色。

 

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