近日，烏魯木齊市地方稅務(wù)局組成調(diào)查組，由閆奇局長(zhǎng)和王建義總經(jīng)濟(jì)師親自帶隊(duì)，歷時(shí)三天，對(duì)烏魯木齊市部分基層單位征管改革情況進(jìn)行了專題調(diào)研。在與基層黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科所長(zhǎng)座談中，各單位主要匯報(bào)了前期征管改革工作推進(jìn)過程中采取的措施、遇到的困難以及干部職工思想上存在的疑慮。閆奇局長(zhǎng)重點(diǎn)了解了各單位的組織架構(gòu)調(diào)整，人員年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)化稅務(wù)所的設(shè)立情況。王建義總經(jīng)濟(jì)師及調(diào)研組相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，就基層干部提出的部分問題進(jìn)行了解答，并對(duì)征管改革方案中的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了探討。
 
　　通過此次調(diào)研，市局領(lǐng)導(dǎo)掌握了全市征管改革的進(jìn)程，了解了基層的思想動(dòng)態(tài)和改革過程中暴露出的問題。閆奇局長(zhǎng)對(duì)各基層單位的前期工作給予了充分肯定，并就下一階段的改革工作提出了明確要求：
 
　　一要堅(jiān)持思想先導(dǎo)。思想是行動(dòng)的指南，推行征管改革，思想觀念要先行，尤其是各基層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、各基層干部的思想，要認(rèn)識(shí)到推行征管改革是大勢(shì)所趨、勢(shì)在必行，稅收工作意識(shí)要由傳統(tǒng)的稅收任務(wù)結(jié)果向稅收管理過程控制轉(zhuǎn)變，要站在整個(gè)地稅事業(yè)的角度來(lái)完成好這次稅收征管改革工作。
 
　　二要做好機(jī)構(gòu)調(diào)整，機(jī)構(gòu)調(diào)整要立足于實(shí)際，從基層單位的具體情況出發(fā)，要在摸清轄區(qū)內(nèi)稅源特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，牢牢抓住稅源的主要部分，科學(xué)調(diào)整與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。
　　三要做到“一改多促”。即通過征管改革，促進(jìn)稅收任務(wù)的完成，促進(jìn)征管質(zhì)效的提升，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的化解，促進(jìn)納稅服務(wù)的優(yōu)化。
 
　　四要做好人員培訓(xùn)，市局基層雙管齊下，解決專業(yè)人才相對(duì)不足，尖子人才相對(duì)偏少，能力崗位不匹配的突出問題。
 
　　五要加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步闡述改革目的，描繪改革完成后的藍(lán)圖，并對(duì)改革過程中出現(xiàn)的問題多做解釋，*5限度的爭(zhēng)取社會(huì)各方的理解，保證改革工作持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。
 
　　高頓小編心靈寄語(yǔ)：強(qiáng)者未必是勝利者，而勝利遲早都屬于有信心的人。一個(gè)人勝任一件事，85%取決于態(tài)度，15%取決于智力，所以一個(gè)人的成敗取決于他是否自信，假如這個(gè)人是自卑的，那自卑就會(huì)扼殺他的聰明才智，消磨他的意志。

 

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