龍泉地稅局于2014年7月29日在雅苑會議廳召開了2014年科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦會。會議圍繞“公平、公正、公開”的原則，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為指南，著力推薦能力強(qiáng)、素質(zhì)好和威信高的同志到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上。龍泉地稅局中層以上干部和部分一般干部職工共計(jì)107人參會。
 
　　一是堅(jiān)持入圍“公平”。會前制定下發(fā)《2014年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作方案》，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職基本條件和任職資格作出明確要求，符合報(bào)名條件的同志均可自愿報(bào)名。最終，共有5名同志報(bào)名推薦正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，10名同志報(bào)名推薦副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
 
　　二是堅(jiān)持推選“公正”。本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦采用“兩推一陳述”方式進(jìn)行。經(jīng)過兩批投票，5名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部候選人、4名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部候選人脫穎而出，在*9輪投票中總分均達(dá)到或超過半數(shù)，符合《選拔方案》的有關(guān)要求。
 
　　三是堅(jiān)持程序“公開”。本次民主推薦會程序完整合法，公開透明，在《選拔方案》公布、報(bào)名審查情況公示等所有環(huán)節(jié)都秉持“陽光”原則，充分利用局域內(nèi)網(wǎng)平臺，讓整個(gè)推薦活動在全局干部職工的監(jiān)督和參與下進(jìn)行，有效預(yù)防了干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)。
 
　　本次民主推薦會，充分展示了龍泉地稅局對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的深刻認(rèn)識和貫徹落實(shí)，充分體現(xiàn)了龍泉局黨組在用人觀念上的與時(shí)俱進(jìn)，充分執(zhí)行了在干部隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)上民主、公開、競爭、擇優(yōu)的指導(dǎo)方針，為完善干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)展壯大龍泉地稅事業(yè)夯實(shí)了人力基礎(chǔ)。
 
　　高頓小編：很多時(shí)候，我們驕傲而強(qiáng)大的自尊心，會把別人刺的遍體鱗傷，而我們卻全然不知，以為只要身邊有人陪著，有人愛著，就沒所謂。認(rèn)為別人對自己的好就是天經(jīng)地義理所當(dāng)然，在我們年紀(jì)輕輕的日子里，總會因?yàn)檫@些不值錢的自尊心和傲慢，錯(cuò)過許多人。不如就承認(rèn)一下，我們其實(shí)沒有那么堅(jiān)強(qiáng)，也并非鋼筋鐵骨刀槍不入，我們只是想被一個(gè)人溫暖的愛一輩子。

 

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