中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)_領(lǐng)導(dǎo)行為，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》是十大專業(yè)之一，人力資源的涉及知識(shí)點(diǎn)比較多，但是內(nèi)容相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單。高頓小編為大家準(zhǔn)備了人力資源第二章領(lǐng)導(dǎo)行為的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，快來看看吧！
一、路徑-目標(biāo)理論---羅伯特•豪斯
1、四種領(lǐng)導(dǎo)行為
(1)指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)；(2)支持型領(lǐng)導(dǎo)；(3)參與式領(lǐng)導(dǎo)；(4)成就取向式領(lǐng)導(dǎo)。
2、權(quán)變因素
兩個(gè)權(quán)變因素作為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量：
(1)下屬控制范圍之外的環(huán)境因素：如工作結(jié)構(gòu)、正式權(quán)力系統(tǒng)、工作團(tuán)隊(duì)等。
(2)下屬的個(gè)人特征：如經(jīng)驗(yàn)、能力、內(nèi)-外控等
二、生命周期理論---布萊克•默頓
1、生命周期理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來，成熟度是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任的能力與意愿，包括兩個(gè)方面：(1)工作成熟度：指一個(gè)人的知識(shí)和技能水平。(2)心理成熟度：指從事工作的意愿或動(dòng)機(jī)。
2、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:
(1)指導(dǎo)式(高工作---低關(guān)系)：領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。
(2)推銷式(高工作---高關(guān)系)：領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。
(3)參與式(低工作---高關(guān)系)：領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
(4)授權(quán)式(低工作---低關(guān)系)：領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持，讓下屬自主決定。
三、決策過程
1、西蒙
(1)智力活動(dòng)階段；(2)設(shè)計(jì)活動(dòng)階段；(3)選擇活動(dòng)階段。
2、明茨伯格
(1)確認(rèn)階段；(2)發(fā)展階段；(3)選擇階段
四、題型
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型分為兩種，分別是單選題70題，每題1分，每題只要一個(gè)正確答案，多選題35題，每題1.5分，每題共5個(gè)選項(xiàng)，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。合計(jì)140分，只要有60%的正確率即84分即可合格。
《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》題型分為三種，分別是單選60題，每題1分，每題只要一個(gè)正確答案，多選20題，每題2分，每題共5個(gè)選項(xiàng)，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分，案例20題，每題2分，由單選和多選組成，每題共4個(gè)選項(xiàng)，由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。合計(jì)140分，只要有60%的正確率即84分即可合格。
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