小編將《經(jīng)濟基礎知識》中第三十七章其他法律制度的知識點進行整理歸納，一起來看看吧！
法律
　　【考點】工業(yè)產(chǎn)權的概念與特征
　　(1)工業(yè)產(chǎn)權與著作權統(tǒng)稱為知識產(chǎn)權。在我國，工業(yè)產(chǎn)權主要指專利權和商標專用權。
　　(2)工業(yè)產(chǎn)權的特征有以下三點：專有性、地域性、時間性。
　　【考點】專利權
　　(1)專利權的主體：專利權的主體是指依法申請并取得專利權的單位和個人，即專利權人。
　　專利權可以為一個自然人或法人所有，也可以為兩個或兩個以上目然人或法人所共有。
　　發(fā)明人（設計人）、專利申請人和專利權人。職務發(fā)明的權利主體：基于職務行為，發(fā)明人或者設計人完成發(fā)明創(chuàng)造，構成職務發(fā)明創(chuàng)造。
　　職務發(fā)明創(chuàng)造指發(fā)明人、設計人為了執(zhí)行本單位任務，或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。此處的“本單位”包括臨時工作單位。
　　合作發(fā)明和委托發(fā)明的權利主體：兩個以上單位或者個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人;申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。
　　(2)專利權的客體：專利權保護的對象。根據(jù)《專利法》，專利權的客體包括發(fā)明、實用新型和外觀設計。
　　(3)授予專利權的條件：授予專利權的發(fā)明和實用新型，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
知識點
　　【考點】解除和終止
　　(1)協(xié)商解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
　　(2)用人單位單方解除勞動合同：過錯性解除（6項）、非過錯性解除（3項）、經(jīng)濟性裁員（20人、10%、30天）。
　　(3)勞動者單方解除勞動合同：預告解除（30日、3日）、即時解除。
　　(4)勞動合同的終止：法定的勞動合同終止情形包括：（6項）(5)裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；②與本單位訂立無固定期限勞動合同的；③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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