距離2023年人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師正式考試已經(jīng)不足3個月，考生需要進(jìn)行備考階段，今天跟著小編來學(xué)習(xí)人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師精選考點——領(lǐng)導(dǎo)決策吧！
人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考點精選：領(lǐng)導(dǎo)決策
       一、決策過程
　　1.西蒙的決策過程
　　（1）智力活動階段
　?。?）設(shè)計活動階段
　?。?）選擇活動階段
　　2.明茨伯格的決策過程
　?。?）確認(rèn)階段
　?。?）發(fā)展階段
　?。?）選擇階段

中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點40個

　　二、決策模型
　　1.理性模型
　?。?）從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性。
　?。?）存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇。
　?。?）決策者可以知道所有備選方案。
　?。?）對計算復(fù)雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案。
　　（5）對于概率的計算不存在任何困難。
　　2.有限理性模型
　?。?）在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果。
　?。?）決策者所認(rèn)知的世界是真實世界的簡化模型。
　　（3）由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進(jìn)行選擇的時候不必知道所有的可能方案。
　?。?）可以用相對簡單的經(jīng)驗啟發(fā)式原則，或商業(yè)竅門，以及一些習(xí)慣來進(jìn)行決策。
　　3.社會模型
　　人們有堅持錯誤決策的傾向，其原因有：項目的特點、心理決定因素、社會壓力、組織決定因素。
　　三、決策風(fēng)格
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