2023年經(jīng)濟(jì)師考試精選解答
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山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么

2023-09-06 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 1906人瀏覽 綠竹
老師回答
  山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷以及業(yè)績(jī)成果等方面,具體要求如下:
  1.基本條件
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,凡申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
  2.學(xué)歷條件
  須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)滿10年及以上,學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。
  3.資歷條件
  聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)滿5年,即2018年底前任現(xiàn)職;或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后,任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)滿2年,即2021年底前任現(xiàn)職。
  相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)系列(下同)。相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格;取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格,需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件;符合《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng),從事經(jīng)濟(jì)管理工作,符合條件可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
  4.工作經(jīng)歷(能力)條件
  能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
  任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)以來(lái),具備下列條件之一:
 ?。?)主持大、中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。
 ?。?)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。
 ?。?)主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂,或2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。
 ?。?)主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。
  (5)從事經(jīng)濟(jì)研究工作,主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省部級(jí)課題,或2項(xiàng)以上市廳級(jí)課題。
 ?。?)從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作,為部門(mén)(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn),并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
  5.業(yè)績(jī)成果條件
  任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)以來(lái),須具備以下條件之一:
  1.主持大、中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn),使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
  2.作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施,項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn),使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。
  3.主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂,經(jīng)相應(yīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施,取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
  4.主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理,項(xiàng)目已投入使用并通過(guò)行業(yè)部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收(鑒定)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
  5.主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。
  6.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省部級(jí)課題,或2項(xiàng)以上市廳級(jí)課題,并通過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收(鑒定)。
  7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人(等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員)。
  8.從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干,對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解,提出有較高價(jià)值的建議,對(duì)改進(jìn)本單位(部門(mén))工作,大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
  工作經(jīng)歷條件和能力業(yè)績(jī)條件中,“主持”指單位或項(xiàng)目(課題)的負(fù)責(zé)人,排第1名;“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(課題)2-10名,省(部)級(jí)項(xiàng)目(課題)2-8名,市級(jí)或大中型企業(yè)項(xiàng)目(課題)2-6名,其他項(xiàng)目2-3名。“經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門(mén)出具的認(rèn)定材料。
  企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))。
  6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件
  任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)以來(lái),公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作,并符合下列條件之一:
  (1)在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。
 ?。?)作為主要作者,出版1部以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著,且本人撰寫(xiě)部分在5萬(wàn)字以上。
 ?。?)在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上(含3篇)。
  (4)在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文(至少1篇)及撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)分析等各類(lèi)報(bào)告2次以上被省部級(jí)有關(guān)部門(mén)采納或3次以上被地市級(jí)有關(guān)部門(mén)采納。
  學(xué)術(shù)論文,須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致,并以獨(dú)立或第一作者發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上,字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽(2017年版或2020年版)”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來(lái)源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD)”收錄的期刊;《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。
  著作指的是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。
  各類(lèi)報(bào)告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。
  提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè),論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè),同時(shí)加蓋本單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)公章。
  答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,或整理成論文格式的論著章節(jié)。
  7.考核條件
  申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,必須參加年度考核和任職期滿考核,任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格以上累計(jì)不低于5次(獲得博士學(xué)位不低于2次),評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的,當(dāng)年任職年限不作計(jì)算,考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
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張旎

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