中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難度適中，題型均為客觀題，所以平時(shí)多練真題對(duì)于熟悉考點(diǎn)、檢測(cè)學(xué)習(xí)情況都是有幫助的，下面分享相關(guān)真題，以供練習(xí)。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源真題
1.用人單位實(shí)行承包制，承擔(dān)員工工傷責(zé)任的是（）。
A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
B.發(fā)包方
C.承包方
D.發(fā)包方和承包方
2.王XX一共工作了28年，其中在現(xiàn)在的企業(yè)工作了七年，請(qǐng)問(wèn)王XX的非因公負(fù)傷的醫(yī)療期是（）時(shí)間。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
>>答案和解析<<
1.【答案】A
【解析】用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
2.【答案】C
【解析】根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，職工醫(yī)療期的期限為：
①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。②實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上的10年以下的9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；
15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考試題型皆為客觀題，包括為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
（1）單選題每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意。
（2）多選題每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
?。?）案例分析題每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。其本質(zhì)是不定項(xiàng)選擇題。
注意：各科總分均為140分，及格分?jǐn)?shù)為84分。
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