2023年中級經濟師考試還有不到一個月時間就要舉行了，小編為大家整理了2022年度的《人力資源》、《經濟基礎》和《工商管理》的真題及參考答案，一起來看看吧！
人力
【單選】1.工資剛性的假設（）
A.盡可能避免降低員工的工資。
B.迅速調整雇傭數量。
C.勞動者做出流動決策時只考慮工資這一關鍵因素
D.只接受工資上漲不接受下降
【參考答案】D
【單選】2.制定績效計劃時，在準備階段收集的信息不包括（）
A.員工個人的薪酬資料。
B.近幾年績效管理資料。
C.組織最新的戰(zhàn)略管理資料
D.工作分析的相關資料
【參考答案】A
【單選】3.對勞動仲裁不服的應收到仲裁書之日起（）日內提起訴訟
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
【參考答案】A
【單選】4.不喜歡和人打交道，喜歡有規(guī)則的具體工作的類型屬于（）的人格。A.研究型
B.社會型
C.現實型
D.常規(guī)型
【參考答案】C
【單選】5.喜歡冒險革新精神的有（）。
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型。
【參考答案】C
【單選】6.布萊克和默頓的管理方格圖，縱坐標代表的是（）。
A.關心人
B.關心任務
C.人際關系
D.工作任務
【參考答案】A
經濟基礎
【單選】在訂立合同過程中，因一方當事人的過失給對方造成損失所應承擔的責任是()
A.違約責任
B.返還財產責任
C.不當得利責任
D.締約過失責任
【參考答案】D
【單選】車船稅的申報方式是（）
A.年度匯算
B按年申報
C.按季度申報
D.按月繳費
【參考答案】A
【單選】中央銀行選擇貨幣中介目標的原則不包括()
A.相關性
B.可測性
C.可控性
D.穩(wěn)定性
【參考答案】D
【單選】勞動者無過失,()情況下企業(yè)可以合法解除勞動關系
A.不勝任工作,經調整崗位仍不勝任
B患病無法工作
C.企業(yè)破產
D.勞動合同訂立條件不存在
【參考答案】A
工商考點
第1章企業(yè)戰(zhàn)略與經營決策
1.戰(zhàn)略實施模式
2.7S模型
3.行業(yè)環(huán)境分析
4.核心競爭力特征
5.戰(zhàn)略控制方法
6.后悔值原則（案例）
7.商業(yè)模式構成要素
第2章公司法人治理結構
8.公司的法人財產權
9.股東會的性質及職權
10.經理機構的職權
11.監(jiān)事會的職權
12.國有獨資公司黨組織的地位和作用
