目前距離中級經(jīng)濟師考試還有不到一個月的時間，考生們還是需要把精力集中在整理錯題和練習(xí)歷年真題上，這里小編整理了2023中級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題，一起來練習(xí)吧！
人力資源需求預(yù)測方法
【單選題】
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動量和人員數(shù)量這兩種因素之間的函數(shù)關(guān)系，來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)是()。
A、比率分析法
B、德爾菲法
C、回歸分析法
D、時間序列分析法
【答案】C【點評】本題考查人力資源需求預(yù)測的方法?；貧w分析法是一種定量的預(yù)測方法。它的主要做法是，首先建立人力資源需求數(shù)量與其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數(shù)，從而計算出組織未來的人力資源需求量。
人力資源需求預(yù)測的方法
【多選題】
人力資源需求預(yù)測的方法包括()。
A、經(jīng)驗判斷法
B、德爾菲法
C、比率分析法
D、趨勢預(yù)測法
E、馬爾科夫分析法
【答案】ABCD
【點評】本題考查人力資源需求預(yù)測的方法。在對人力資源需求進行預(yù)測時，既可以采用定性的主觀判斷法，也可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗判斷法和德爾菲法兩種，定量的人力資源需求預(yù)測方法主要包括比率分析法、趨勢預(yù)測法以及回歸分析法。
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