2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，這里小編已經(jīng)開始整理2024年中級經(jīng)濟師考試人力資源相關(guān)易錯題了，希望對大家備考有所幫助！
單選題
關(guān)于最低工資立法的說法，正確的是()。
A.最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應和收入效應
B.壓縮效應是指最低工資立法會壓縮收入的不平等程度
C.擴大效應會使原來就處于最底層的工人的收入更高了
D.如果壓縮效應大于擴大效應，則社會上的收入不平等會進一步加劇
【答案】B
【解析】最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應和擴大效應，A錯誤;擴大效應會使原來就處于最底層的工人的收入更低了，C錯誤;如果壓縮效應大于擴大效應，則社會上的收入不平等會削弱，D錯誤。
多選題
下列選項中，屬于補償性工資差別的是()。
A.勞動強度和勞動條件
B.從業(yè)時的不愉快程度
C.勞動者的技能
D.責任大小程度
E.從業(yè)能力的難易程度
【答案】ABD
【解析】CE屬于競爭性的工資差別。
多選題
關(guān)于勞動力市場歧視的說法，正確的是()。
A.勞動力市場歧視可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視
B.具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報酬，屬于職業(yè)歧視
C.對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，將某一類勞動者有意安排到低工資的崗位上，屬于工資歧視
D.個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和統(tǒng)計性歧視
E.勞動力市場歧視來源于個人歧視、統(tǒng)計性歧視，以及非競爭性歧視
【答案】AE
【解析】B屬于工資歧視;C屬于職業(yè)歧視;個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和員工歧視，D錯誤。
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