備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)的小伙伴注意啦，除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)外，刷題也是十分重要的環(huán)節(jié)，小編整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化的章節(jié)練習(xí)題，一起來(lái)查漏補(bǔ)缺吧~
1.員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性程度
D.復(fù)雜性程度
正確答案:C
答案解析:
規(guī)范化程度。規(guī)范化是指員工以同種方式完成相似工作的程度。
2.關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A.適用于大型聯(lián)合企業(yè)或公司
B.統(tǒng)一決策、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)
C.單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧
D.事業(yè)部是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的基本經(jīng)營(yíng)單位。
正確答案:B
答案解析:
事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)。
3.下列選項(xiàng)中，不屬于職能分析和職能設(shè)計(jì)部分的是()。
A.基本職能設(shè)計(jì)
B.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)
C.職能分解
D.職能調(diào)整
正確答案:D
答案解析:
職能分析與職能設(shè)計(jì)的內(nèi)容可以概括為三個(gè)方面。分別是基本職能設(shè)計(jì)、關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)和職能分解，不包括職能調(diào)整。
4.技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是()。
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級(jí)制
D.矩陣制
正確答案:D
答案解析:
本題考查組織設(shè)計(jì)類型中的矩陣組織形式的內(nèi)容。題干所描述的是矩陣結(jié)構(gòu)的適用范圍。
5.按職能來(lái)劃分、組織各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)，通常稱為()。
A.直線制結(jié)構(gòu)
B.職能制結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
正確答案:B
答案解析:
職能制結(jié)構(gòu)，是一種按職能來(lái)劃分、組織各個(gè)部門的組織形式。
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