2023年中級經(jīng)濟師考試落下帷幕,最近不少考生都在到處找真對答案,小編匯總了2023年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)11.11下午場的真題和答案,有需要的考生趕緊來看看吧,完整版可在文章末尾下載!
中級經(jīng)濟師人力資源真題11月11日下午場
  23中級經(jīng)濟師考生回憶真題《人力資源》完整版11月11日下午場
  一、單選題
  1.在經(jīng)濟不景氣時期,很多白領(lǐng)勞動者在失業(yè)后,不得不做網(wǎng)約車司機或快遞員之類的工作,這種現(xiàn)象屬于勞動力()
  A.水平流動
  B.向上流動
  C.隨機流動
  D.向下流動
  【答案】D
  【解析】勞動力跨職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級差別分為向上流動、向下流動和水平流動。自愿性跨職業(yè)流動基本上屬于向上流動,而非自愿性跨職業(yè)流動也會追求向上的目標(biāo)或要求水平流動,但是會有向下流動的情況(如在經(jīng)濟蕭條時期或個人勞動技能相對下降的情況)。
  2.老王在一家市屬事業(yè)單位擔(dān)任一把手,某民營企業(yè)家看重老王的工作能力和社會影響力,()。
  A.若老王從本單位辭職,可以不經(jīng)審批直接到企業(yè)任職
  B.若老王從本單位退休、可以不經(jīng)審批直接到企業(yè)任職
  C.經(jīng)過上級部門審批后,老王可以到企業(yè)兼職
  D.按照相關(guān)規(guī)定,老王不可以到企業(yè)兼職
  【答案】D
  【解析】現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。對辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān),確因工作需要到企業(yè)兼職(任職)的,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限規(guī)定嚴(yán)格審批。因此,選項D正確。
  3.關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)及其追隨者特征的說法,錯誤的是()。
  A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績效
  B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)的追隨者從自身與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中獲得自尊
  C.魅力型預(yù)導(dǎo)的追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)的高度忠誠和信心
  D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會使追隨者對組織的歸屬感降低
  【答案】D
  【解析】由于魅力型領(lǐng)導(dǎo)對其追隨者產(chǎn)生影響,因而魅力型領(lǐng)導(dǎo)將促使追隨者產(chǎn)生出高于
  期望的績效以及強烈的歸屬感。研究表明,當(dāng)追隨者顯示出高水平的自我意識和自我管理時,魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果將會得到進一步強化。因此,選項D當(dāng)選。
  4.根據(jù)我國的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計辦法,不充分就業(yè)人員的判定標(biāo)準(zhǔn)中不包括()。A.工作時間短的原因不在個人
  B.獲得的勞動報酬低于最低工資水平
  C.調(diào)查周內(nèi)的工作時間未達到20個小時
  D.愿意有更多的工作時間
  【答案】B
  【解析】判斷不充分就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)有三條:①調(diào)查周內(nèi)工作時間不到標(biāo)準(zhǔn)工作時間的一半,即不到20個小時;②工作時間短是非個人原因造成的;③愿意從事更多的工作。這三條標(biāo)準(zhǔn)必須同時達到才能被統(tǒng)計為不充分就業(yè)人員。因此,選項B正確。
  5.勞動人事爭議仲裁委員會中除了應(yīng)當(dāng)有勞動行政部門的代表外,還應(yīng)包括()。A司法行政部門代表和職工所在用人單位代表
  B工會代表和職工所在用人單位代表
  C工會代表和企業(yè)方面代表
  D.司法行政部門代表和企業(yè)方面代表
  【答案】C
  【解析】勞動人事爭議仲裁委員會是國家授權(quán)依法設(shè)立的,代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強制力保證其生效裁決實施的,由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。因此,選項C正確。
  6.當(dāng)企業(yè)的人力資源需求小于供給時,比較合采取的措施是()
  A.鼓勵員工加班加點
  B.非核心業(yè)務(wù)外包
  C.招募人員
  D.裁員
  【答案】D
  【解析】通常情況下,當(dāng)一個組織面臨人力資源需求小于人力資源供給的情形時,可以采取以下五種措施。①凍結(jié)雇用。②鼓勵員工提前退休。③縮短現(xiàn)有員工的工作時間。④臨時性解雇或永久性裁員。⑤組織還可以考慮對冗余人員進行培訓(xùn)。因此,選項D正確。
  7.社會保險的保險人是()
  A.社會保險管理機構(gòu)
  B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
  C.保險公司
  D.用人單位
  【答案】B
  【解析】保險人是依法收取社會保險費,并按照規(guī)定支付保險待遇的主體。在我國,保
  險人稱為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。因此,選項B正確。
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