2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結束，這里小編已經(jīng)開始整理2024年中級經(jīng)濟師考試人力資源相關易錯題了，希望對大家備考有所幫助！
多選題
下列屬于組織層次的職業(yè)生涯管理方法的是()。
A.職業(yè)生涯討論會
B.提供職業(yè)生涯信息
C.成立潛能評價中心
D.職業(yè)生涯指導與咨詢
E.實施培訓與發(fā)展項目
【答案】BCE
多選題
下列關于勞動關系的說法中，正確的是()。
A.勞動關系的目的是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結合并完成勞動過程
B.勞動關系本質上是一種社會關系
C.從屬性是勞動關系最主要的特點
D.沖突和合作是勞動關系運行的兩種基本形式
E.雇主追求工資福利最大化，勞動者追求利潤最大化，導致勞動關系矛盾產(chǎn)生
【答案】ACD
【解析】勞動關系本質上是經(jīng)濟利益關系，B錯誤;雇主追求利潤最大化，勞動者追求福利最大化，E錯誤。
單選題
政府在勞動關系雙方發(fā)生嚴重沖突時，會同工會、企業(yè)組織等爭議處理機構及時妥善予以處置，必要時可依法采取一定的行政強制措施，以減輕對經(jīng)濟和社會秩序的不良影響，體現(xiàn)了政府的()作用。
A.勞動關系的規(guī)制者
B.協(xié)調勞動關系制度和機制建設的推動
C.勞動爭議的重要調解仲裁者
D.勞動關系重大沖突的控制者
【答案】D
多選題
下列關于員工持股計劃的說法，正確的是()。
A.上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的20%
B.員工持股計劃的持股期限不得低于12個月
C.員工的合法薪酬可以作為員工持股計劃的資金來源
D.二級市場購買是員工持股計劃解決股票來源的唯一方式
E.參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數(shù)的85%
【答案】BC
【解析】上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%，A錯誤;員工持股計劃解決股票來源還可以上市公司回購本公司股票、認購非公開發(fā)行股票、股東自愿贈與等方式，D錯誤;參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數(shù)的90%，E錯誤。
多選題
下列選項中，關于培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是()。
A.只有B-S大于C，培訓與開發(fā)才會提高組織的收益
B.培訓與開發(fā)是一項無回報的開支
C.對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報容易量化
D.培訓與開發(fā)利潤的因素包括受訓員工可能的服務年數(shù)、努力程度等
E.培訓與開發(fā)效果評估存在滯后性
【答案】BC
【解析】是一種對人力資源的投資而不是無回報的開支，B錯誤;對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，C錯誤。
多選題
關于培訓與開發(fā)效果評估的說法，錯誤的是()。
A.培訓與開發(fā)效果評估中應用最廣的是層次評估模型
B.可以分為反應、學習、工作行為、結果和投資收益五個方面
C.在實際工作中，很多企業(yè)都采用投資收益評估
D.反應評估是最基本、最常用的評估方式
E.工作行為評估重點評估受訓人員“學到了什么”
【答案】CE
【解析】實際工作中，多數(shù)組織只進行反應評估和學習評估，很少進行結果評估和投資收益評估，特別是投資收益評估，C錯誤;學習評估是學到了什么，工作行為是行為上的變化和所學在工作上的運用，E錯誤。
以上就是【2024年中級經(jīng)濟師考試《人力》高頻易錯題（1）】的全部解答，如果你想要學習更多【經(jīng)濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經(jīng)濟師考試頻道！
