距離2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試僅剩最后38天，大家要抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)，小編給大家整理了《工商管理》真題考點(diǎn)3：公司經(jīng)營者，一起來看看吧！
一、公司經(jīng)營者的含義
經(jīng)營者是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)基于雇傭關(guān)系聘任，以年薪、股權(quán)和期權(quán)方式獲得報(bào)酬的高級(jí)管理人員。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者的五個(gè)顯著特征:
1)經(jīng)營者的崗位呈現(xiàn)職業(yè)化趨勢(shì)，已經(jīng)形成經(jīng)理人群體和經(jīng)理人市場(chǎng)
2)經(jīng)營者具有深厚的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)，能夠引領(lǐng)企業(yè)獲得良好的業(yè)績
3)經(jīng)營者必須具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力
4)經(jīng)營者的產(chǎn)生基于有償雇傭，是公司的“高級(jí)雇員”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人。
5)經(jīng)營者的權(quán)力受董事會(huì)委托范圍的限制。
二、經(jīng)營者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用
(1)有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才。
(2)有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。
(3)有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)
(4)有利于完善企業(yè)管理制度。
三、經(jīng)營者的素質(zhì)要求
(1)精湛的業(yè)務(wù)能力。尤其以決策能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力最為重要，創(chuàng)新能力是一個(gè)經(jīng)營者的核心能力。
(2)優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)。
應(yīng)具各理智感和道德觀。
(3)健康的職業(yè)心態(tài)。包括:0自知和自信，意志和膽識(shí)，3寬容和忍耐，4開放和卓越
經(jīng)營者的選擇方式
(1》內(nèi)部提拔。體現(xiàn)了非市場(chǎng)性特征，優(yōu)勢(shì)在于企業(yè)和入選對(duì)象之間十分了解，大大減少了信息不對(duì)稱，提高了用人的準(zhǔn)確性，入選者能夠迅速進(jìn)入角色:有利于激勵(lì)員工的進(jìn)取精神和工作熱情。
(2》市場(chǎng)招聘。通過人力資本市場(chǎng)交易獲得企業(yè)家，可以為企業(yè)帶來新的價(jià)值觀念、思維方式，有助于拓展新市場(chǎng):克服人才選拔上的個(gè)人情感因素，具有較好的公正性和公平性。
四、經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制
(1)報(bào)酬激勵(lì)
1)年薪和薪金:是預(yù)先確定的，并保持相對(duì)穩(wěn)定。
2)獎(jiǎng)金:根據(jù)經(jīng)營者短期經(jīng)營業(yè)績確定并一次性支付。
3)股票獎(jiǎng)勵(lì):是獎(jiǎng)金的替代形式，其激勵(lì)動(dòng)力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益
4)股票期權(quán)是一種長期激勵(lì)形式。通常以合同方式授予經(jīng)營者在有效期內(nèi)按照約定價(jià)格購買和出售定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。
(2)聲譽(yù)激勵(lì):給予相應(yīng)的社會(huì)地位，使其獲得心理上的優(yōu)越感
(3)市場(chǎng)競(jìng)爭機(jī)制
包括企業(yè)家市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭。
市場(chǎng)競(jìng)爭對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)與約束具體體現(xiàn)為:
1)市場(chǎng)競(jìng)爭機(jī)制具有信息顯示功能:企業(yè)的經(jīng)營狀況通過各種市場(chǎng)指標(biāo)反映出來，在一定程度上體現(xiàn)出經(jīng)營者的能力和努力程度。
2)市場(chǎng)競(jìng)爭的優(yōu)勝劣汰機(jī)制對(duì)經(jīng)營者位置形成直接威脅。
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