湖南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件2024最新規(guī)定！2024年湖南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件已公布，小編整理了湖南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件、申報(bào)流程及申報(bào)材料要求，一起來(lái)看看吧！
湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件2024新規(guī)定
　　一、湖南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件
　?。ㄒ唬┥陥?bào)評(píng)審條件。自2024年起,晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱（國(guó)家或省有特殊規(guī)定的除外），2024年原則上按照各系列（專業(yè)）新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專業(yè)），應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行，自主評(píng)審單位（含高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)）應(yīng)執(zhí)行經(jīng)備案的高于省標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)條件。
　　民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào)）等文件要求執(zhí)行。
　　二、湖南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)申報(bào)審核流程及材料要求
　　高級(jí)職稱申報(bào)審核包括個(gè)人申報(bào)、單位初審、形式審查、材料復(fù)核等環(huán)節(jié)。各系列（專業(yè)）高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分支專業(yè)設(shè)置、申報(bào)評(píng)審材料要求、評(píng)審表格等，均可在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站-專題專欄-“職稱和職業(yè)資格”欄目查閱下載。
　　（一）暢通申報(bào)渠道。高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制，參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（下稱《評(píng)審表》）“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。
　　1．建立職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才（含港澳臺(tái)人才、外籍人才）等，原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)，外省市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱。
　　2．事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱，以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理；凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。
　　3．具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等）專技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過(guò)所在市州人力資源社會(huì)保障局申報(bào)參評(píng)職稱。省屬企業(yè)可直接申報(bào)。
　?。ǘ﹩挝怀鯇彙Ｉ陥?bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。
　　1．用人單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。
　　2．用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料（學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《評(píng)審表》、投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。
　　3．用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見(jiàn)及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案，已備案的取消備案。
　?。ㄈ┬问綄彶?。市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局（省屬高校、企業(yè)）形式審查中，對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門(mén)或市州形式審查及呈報(bào)意見(jiàn)”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠(chéng)信檔案記錄制度，對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報(bào)評(píng)審的重點(diǎn)參考依據(jù)。
　　（四）材料復(fù)核。高評(píng)會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé)，復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知，負(fù)責(zé)復(fù)核的部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人，經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見(jiàn)”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。
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