為什么說高級經(jīng)濟師評審越來越難了？高級經(jīng)濟師自2020年開始全國統(tǒng)考，統(tǒng)考之后，不僅報考人數(shù)越來越多，連評審也越來越難。具體原因小編總結了以下6個，一起來了解一下吧！
1.職稱評審的人數(shù)逐漸增加
現(xiàn)在全國各行各業(yè)需要評審職稱的人員逐漸增加，基數(shù)越來越大。而每家企業(yè)本來就有很多老員工也在申請評職稱，新老人員加起來導致評審的人數(shù)越來越多。
人數(shù)增多，需求卻沒有減少，名額也沒有對應的增加，所以最終會造成僧多肉少，競爭激烈這個局面。所以有機會參加評審的同學千萬不要錯過任何一次機會！
2.每年對于評審申報的嚴格把控
最近幾年的職稱評審，明顯會感覺到要求改變了許多，每年評審的限制條件不是固定不變的，今年費盡心思弄到的資料，明年可能就不算數(shù)了。
現(xiàn)在的趨勢是要求越來越多，需要做的準備也越來越繁瑣。大家都非常害怕自己的綜合能力比別人差一些，所以都在拼命準備，競爭激烈程度也就可想而知了。
3.國家鼓勵
說實話以前大家是不重視職稱的，認為可有可無，但近幾年國家層面非常重視專業(yè)技術人才（職稱）培養(yǎng)，就出了一系列的鼓勵政策，如積分落戶、教育福利、退休金、申請高新技術等等。
4.流程規(guī)范化、公開化
之前考取職稱相對容易，那時候不查社保、不查工作經(jīng)歷，大家對職稱評審也沒有系統(tǒng)的流程及標準。
但現(xiàn)在國家出臺了一系列的政策措施，開始把專業(yè)進行分類，明確申報條件，網(wǎng)上申報，人員公示等，職稱評審逐漸走向了規(guī)范化標準化。
5.條件嚴格化、統(tǒng)一化
以前的職稱政策相當于“郡縣制”，一個地方一個政策，一套標準。當政策開始逐步公開化后，省級頒發(fā)了相應政策，相當于是個總的大綱，省下面的市里，所有的評審政策，必須是要按照省里的大綱去參照，之后根據(jù)當?shù)氐那闆r進行調(diào)整。
所以最后市級政策有所差異，但是差別不大。
6.福利待遇的變化
評上職稱后，薪資待遇也會隨之變化，據(jù)大多數(shù)情況來說，考到初級一個月會加100-300，中級加500-600，高級加1000左右，每個公司的漲幅度是不一樣的，具體還是要看自己公司的規(guī)定和要求。
除了公司會漲薪資之外，政府也會給予一定的補貼，中級在2000-5000左右，高級在5000-10000之間，各地區(qū)標準不一樣。
相關閱讀推薦
