《中級人力》經(jīng)濟(jì)師的勞動力市場考綱是高頓網(wǎng)校小編為您整理的，盡快吸收就對了。　　勞動力供給彈性
　　概念:勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度,一般可用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。
　　供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%
　　=(工時增加或減少絕對數(shù)量/初始工時)%/(工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率)%
　　通常，工資率的上升總是會帶來勞動力供給量的增長，因而勞
　　動力的供給彈性一般為正。
　　勞動力供給彈性大于1 ，勞動力供給曲線富有彈性;
　　勞動力供給彈性小于1，勞動力供給曲線缺乏彈性;
　　勞動力供給彈性等于1，勞動力供給曲線具有單位彈性，數(shù)值為1;
　　在某種情況下，工資率變動可能不會帶來勞動工時的任何變動，
　　則可認(rèn)為勞動供給彈性為零，即勞動供給曲線無彈性。(垂直
　　的勞動力供給曲線)
　　如果工資率下勞動需求者可獲得任意數(shù)量的勞動力，則勞動力
　　供給彈性可視為無窮大，供給曲線具有無限彈性。(水平的勞
　　動力供給曲線)
　　1.2 家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給的周期理論
　　(一)家庭生產(chǎn)理論
　　對于一個家庭來說，其可以利用的時間總和可以被花費(fèi)在三個
　　方面，除了市場工作和閑暇，還可以把時間用在家務(wù)勞動上。
　　家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動也看成是一種生產(chǎn)性勞動。實(shí)際上是
　　把勞動者放在家庭的背景下去分析他們的勞動力供給決策的一
　　種方法，傾向于將夫妻雙方之間的勞動力供給決策看成是一種
　　聯(lián)合決策，而不是彼此獨(dú)立的兩種決策。
　　(二)勞動力供給的經(jīng)濟(jì)周期與生命周期
　　1，勞動力供給的經(jīng)濟(jì)周期 在經(jīng)濟(jì)衰退時期，可能會對家庭勞動力供給產(chǎn)生兩種并行的效應(yīng)，附加工人效應(yīng)和灰心喪氣工人效應(yīng)。
　　衰退時期工資率的下降導(dǎo)致閑暇的機(jī)會成本下降，結(jié)果導(dǎo)致對勞動力供給的替代效應(yīng)發(fā)生較大作用。
　　2，勞動力供給的生命周期 當(dāng)?shù)玫焦べY報酬的能力高于家庭生產(chǎn)率時，傾向于從事更多的市場工作，反之將從事家庭生產(chǎn)。 一般情況，一個人的時間密集型閑暇消費(fèi)活動主要發(fā)生在早年和晚年，而在工資率較高的中年階段，人們往往會把較多的時間用在有酬工作上。
　　2 勞動力需求
　　2.1 短期勞動力需求
　　(一)邊際收益遞減規(guī)律與勞動力邊際產(chǎn)出量
　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于理性人行為的假設(shè)，勞動力需求者或廠商的目標(biāo)也是效用*5化，效用唯有利潤可以體現(xiàn)，勞動力需求者的目標(biāo)可以概括為利潤*5化目標(biāo)。
　　勞動力的邊際產(chǎn)出量是理解短期勞動力需求曲線的核心概念，它同時也是最古老，著名的經(jīng)濟(jì)思想之------邊際收益遞減規(guī)律的主題。
　　邊際收益遞減規(guī)律的基本思想是：如果把一種生產(chǎn)要素逐漸越來越多地嗇到數(shù)量固定的另外一種生產(chǎn)要素上去，則不斷增加的這種生產(chǎn)要素所帶來的邊際產(chǎn)出量最終將會下降，甚至?xí)優(yōu)榱恪＿@一規(guī)律具有普遍適用性。
　　邊際收益遞減規(guī)律表明，只要其他生產(chǎn)要素的數(shù)量不變，隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加，每一單位追求的勞動力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即它們的邊際產(chǎn)出量會出現(xiàn)先上升，后逐漸下降，然后達(dá)到零甚至為負(fù)的規(guī)律。需要注意：邊際產(chǎn)出量最終將要下降，并不是因?yàn)樾略黾拥墓と吮旧砑夹g(shù)較差，而是隨著勞動力數(shù)量的增加，資本變得相對短缺，生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力。
　　高頓網(wǎng)校之名人語錄：時間會慢慢沉淀，有些人會在你心底慢慢模糊。學(xué)會放手，你的幸福需要自己的成全。