銀行校園招聘考試對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)相對(duì)容易。一方面,有很多銀行可以報(bào)考。另一方面來(lái)看申請(qǐng)人數(shù)增加了,競(jìng)爭(zhēng)也增加了。難度上,主要是好好復(fù)習(xí)是沒(méi)有問(wèn)題的。每年都有很多兩三本的考生上岸。


 
  銀行校園招聘考試步驟:網(wǎng)上申請(qǐng)-筆試-面試-體檢-合同-培訓(xùn)。

  一、網(wǎng)上申請(qǐng)銀行招聘

  銀行網(wǎng)上申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷一般要經(jīng)過(guò)兩級(jí)篩選(機(jī)器篩選和人工篩選)

  機(jī)器篩選的過(guò)程是:針對(duì)每個(gè)職位,HR提取并設(shè)置相關(guān)的信息需求或關(guān)鍵詞。如果考生信息不符合要求,機(jī)器會(huì)直接給通過(guò)。事實(shí)上,有很多if-else條件。法官。機(jī)器篩選的常見(jiàn)要求包括:本科生通過(guò)4級(jí),研究生通過(guò)6級(jí),是否是應(yīng)屆生,是否有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。人工篩選流程如下:銀行HR重新篩選機(jī)器篩選的簡(jiǎn)歷。與機(jī)器篩選相比,人工篩選更關(guān)注學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)內(nèi)容的個(gè)人評(píng)價(jià)、是否符合申請(qǐng)、個(gè)人素質(zhì)等信息。.其中,由于HR不可避免的個(gè)人主觀因素,人工篩選很可能決定你的入住,所以選擇一張好的證件照就顯得尤為重要。

  如果兩層篩選都沒(méi)有問(wèn)題,那么恭喜你,在銀行校招“殺怪升級(jí)”的道路上繼續(xù)前行。如果不及格,就得反思原因,投資其他銀行。

  網(wǎng)上申請(qǐng)一定要認(rèn)真填寫,不能有未填寫的部分,可能會(huì)在選機(jī)過(guò)程中被篩選掉。網(wǎng)上申請(qǐng)的通過(guò)率一般在30%左右。建議您向多家銀行申請(qǐng)。備考很常見(jiàn),也可以通過(guò)密集修改簡(jiǎn)歷來(lái)提高通過(guò)率。

  二、銀行校園招聘筆試

  筆試是銀行錄取過(guò)程中最需要時(shí)間和精力準(zhǔn)備的。筆試通過(guò)率一般為2-30%,分?jǐn)?shù)較高。需要保證每題50秒的速度。也就是說(shuō),不僅是準(zhǔn)確度,還有速度。

  三、銀行校園招聘面試

  面試的一般比例為1:3-1:5;從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,大家一定要保證有3-5個(gè)面試機(jī)會(huì),這樣才能有一定的通過(guò)面試的保障。

  四、銀行校園招聘體檢

  體檢分為普通體檢和差額體檢:普通體檢一般沒(méi)有體檢沒(méi)問(wèn)題就代表錄取;差額體檢不單單需要體檢過(guò)關(guān),銀行也會(huì)相對(duì)再淘汰一部分綜合條件較差的考生,比如銀行打算招50人,差額體檢會(huì)安排80人參加,最終挑選50人錄取。

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