北京市|工作經(jīng)驗|本科|招聘1人
2022-11-02
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部招聘調(diào)配團隊，開展社會招聘、校園招聘、行內(nèi)招聘、實習生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調(diào)查、簽約、入職培訓、管培生選拔、分配等。
3.開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調(diào)查等工作。
4.負責分行實習生管理，包括招聘、培訓、實習評價，提升實習生轉(zhuǎn)校園招聘入職比例。
5.負責辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計分析，及時反饋信息。
6.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
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