招聘類別:社會招聘
工作地點(diǎn):濟(jì)南
需求部門:授信管理部
招聘人數(shù):1
工作職責(zé):
?。?）負(fù)責(zé)牽頭開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警數(shù)據(jù)信息的收集、過濾和排查工作，集中分析各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警數(shù)據(jù)信息變化趨勢和特點(diǎn)，協(xié)助客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理部門制定風(fēng)險(xiǎn)化解方案，并督導(dǎo)落實(shí)后續(xù)執(zhí)行、監(jiān)控與報(bào)告。
（2）負(fù)責(zé)非現(xiàn)場監(jiān)控模型建設(shè)、客戶標(biāo)簽管理、資金流向監(jiān)控、信息科技自動(dòng)化報(bào)表建設(shè)等工作。
?。?）組織實(shí)施專項(xiàng)或全面授信后檢查，利用業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的授信后管理工作履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評價(jià)。
（4）組織或參與制定授信后管理方案并監(jiān)督方案的執(zhí)行，參與重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)客戶或項(xiàng)目的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測。
?。?）牽頭對公授信授信后管理系統(tǒng)組件的建設(shè)、應(yīng)用及優(yōu)化。
?。?）負(fù)責(zé)牽頭制定法人客戶授信后管理制度，并指導(dǎo)、督促經(jīng)營機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)管理部門、產(chǎn)品管理部門執(zhí)行與落實(shí)授信后管理政策制度要求。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
?。?）全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。
（2）金融從業(yè)年限不少于5年，熟悉金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備較高的專業(yè)知識水平和能力，且具有5年（含）以上授信后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠使用系統(tǒng)工具進(jìn)行貸后管理，其中具有2年（含）以上數(shù)據(jù)采集、治理、加工，經(jīng)營分析、客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)風(fēng)控、建模分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)建并使用智能化系統(tǒng)工具開展授信管理工作。具有金融科技類專業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先。
?。?）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)理分析能力，注重細(xì)節(jié)，自驅(qū)力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
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