招聘類別:社會(huì)招聘
工作地點(diǎn):濟(jì)南
需求部門:個(gè)人信貸部
招聘人數(shù)：若干
工作職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)早期催收制度流程制定、優(yōu)化；
?。?）針對(duì)不同逾期級(jí)別的案件探索不同的催收方式并對(duì)結(jié)果有效性負(fù)責(zé)；
?。?）負(fù)責(zé)早期催收的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
?。?）年齡45周歲（含）以下；
（2）工作年限不滿5年的；學(xué)歷為全日制碩士研究生（含）以上；工作年限5年及以上的：學(xué)歷為全日制大學(xué)畢業(yè)，且具有研究生學(xué)歷或博士/碩士學(xué)位；或者全日制大學(xué)畢業(yè)于“211工程”、“985工程”院校、“一流”院校、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校、權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的全球排名前100名的高校；
?。?）資深經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理分別具有6年（含）、5年（含）、4年（含）以上金融類企業(yè)催收管理經(jīng)驗(yàn)，有銀行卡中心或互金行業(yè)催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）熟悉外包策略、管理方法，對(duì)外包業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營模式有充分了解；
（5）責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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