恒豐理財(cái)以數(shù)字化發(fā)展為契機(jī)，以敏捷組織為載體，重點(diǎn)提升投資研究能力、產(chǎn)品研發(fā)能力、產(chǎn)品銷售能力、協(xié)同營銷能力、數(shù)字化服務(wù)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，致力于成為一家值得信賴、綠色引領(lǐng)的數(shù)字化資產(chǎn)管理專業(yè)機(jī)構(gòu)。
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
為打造高水平、高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘資深專業(yè)人才，我們將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，歡迎優(yōu)秀資管人才的加入！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合公司履職回避的有關(guān)規(guī)定以及公司親屬回避的管理要求。
（六）應(yīng)聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請(qǐng)見下表，具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見附件。
需求部門：集中交易部
需求崗位：交易員崗
擬聘崗位職務(wù)：專業(yè)類--資深經(jīng)理及以下
需求人數(shù)：若干
工作地點(diǎn)：青島
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)債券、ABS、存單、二級(jí)市場(chǎng)股票、公募基金等標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)的集中交易，以及貨幣市場(chǎng)的正逆回購；
?。?）負(fù)責(zé)委外資產(chǎn)、非標(biāo)項(xiàng)目、資本市場(chǎng)項(xiàng)目、商品及衍生品和其他另類資產(chǎn)的出賬，確保投資職能與交易職能的有效分離；
?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)行投資部門對(duì)集中交易資產(chǎn)的詢價(jià)指令，反饋市場(chǎng)情況并執(zhí)行交易指令；
?。?）配合風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理部門對(duì)交易進(jìn)行事前監(jiān)控，防范違反公平交易、利益輸送和市場(chǎng)操縱等行為；
（5）配合運(yùn)營科技部門對(duì)交易系統(tǒng)的建設(shè)和升級(jí)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：（1）年齡40周歲（含）以下，具有“211工程”、“985工程”院校、“一流”院校、權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的全球排名前100名院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（應(yīng)聘人員須具備前序全日制本科階段學(xué)歷，且全日制學(xué)歷要求同時(shí)取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位）。
?。?）具備2年及以上銀行間本幣市場(chǎng)交易經(jīng)驗(yàn)，其中資深經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理分別具有6年（含）、5年（含）、4年（含）以上上述領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
?。?）具有本幣交易資格證書，熟知各類交易所交易規(guī)則，了解各類市場(chǎng)和資產(chǎn)的運(yùn)行規(guī)則。
?。?）具備豐富的交易對(duì)手資源，具備較強(qiáng)的融資能力和債券交易能力。
?。?）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力、數(shù)理分析能力，注重細(xì)節(jié)，自驅(qū)力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2023年1月20日24:00。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我單位招聘網(wǎng)站查閱詳細(xì)崗位職責(zé)及任職條件，下載簡(jiǎn)歷模板（附件2）,文件以“恒豐理財(cái)-××（姓名）”命名，發(fā)送至招聘郵箱：mengqian hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由我單位統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)我單位有關(guān)程序，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我單位統(tǒng)一安排。
6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、報(bào)名咨詢
聯(lián)系人：孟先生
招聘咨詢郵箱：mengqian hfbank.com.cn
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