2023年廣州銀行東莞分行社會招聘公告
 
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
 
截至2022年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)174家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家（含信用卡中心），支行152家,信用卡分中心6家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
 
廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，為全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量，被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”、“廣州國資系統(tǒng)先進基層黨組織”。
 
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
 
一、招聘崗位及任職條件
 
（一）支行行長（若干名）
 
崗位職責
 
1、主持支行全面工作，根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織實施；
 
2、負責支行的日常事務(wù)、制度建設(shè)和團隊建設(shè)；
 
3、負責支行的內(nèi)部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
 
任職要求
 
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經(jīng)驗，熟悉銀行的各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識；
 
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強；
 
5、符合上級監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。
 
（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）
 
崗位職責
 
分管支行公司/零售業(yè)務(wù)，負責支行業(yè)務(wù)營銷推動和拓展，協(xié)助支行長引進和帶領(lǐng)團隊迅速打開當?shù)厥袌?，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
 
任職要求
 
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
 
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓，熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識。
 
（三）普惠金融部負責人（1名）
 
崗位職責
 
1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
 
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；
 
3、負責普惠小微業(yè)務(wù)團隊及普惠小微客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配;
 
4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
 
任職要求
 
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
 
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
 
（四）投資銀行部負責人（1名）
 
崗位職責
 
1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
 
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好投行業(yè)務(wù)營銷工作，制定投行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好投行業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；
 
3、負責對轄屬支行投行業(yè)務(wù)完成情況進行考核及資源分配;
 
4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
 
任職要求
 
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
 
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
 
（五）票據(jù)中心負責人（1名）
 
崗位職責
 
1、負責制定并組織實施分行票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
 
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好票據(jù)業(yè)務(wù)營銷工作，制定票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；
 
3、負責對轄屬支行票據(jù)業(yè)務(wù)完成情況進行考核及資源分配;
 
4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
 
任職要求
 
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
 
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
 
（六）風險管理部負責人（1名）
 
崗位職責
 
1、主持部門全面工作，負責組織制定并落實分行有關(guān)授信風險審查規(guī)章制度；
 
2、負責組織部門人員完成轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)的盡職審查工作；
 
3、負責組織制定分行的風險管理體制，督促各經(jīng)營單溫落實風險戰(zhàn)略和工作計劃；
 
4、負責分行法律合規(guī)、資產(chǎn)保全、內(nèi)控管理、貸后管理等管理組織工作。
 
任職要求
 
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、5年（含）以上銀行授信業(yè)務(wù)審查審批或信貸管理工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上風險崗位管理工作經(jīng)驗，具備良好的財務(wù)報表審查分析能力；
 
4、熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求，具有較強的風險判斷分析能力和合規(guī)管理能力，具備團隊管理經(jīng)驗和一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
 
（七）零售金融部負責人（1名）
 
崗位職責
 
1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
 
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好零售業(yè)務(wù)營銷，制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；
 
3、負責零售客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行零售業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配;
 
4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
 
任職要求
 
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
 
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。
 
（八）公司/普惠小微業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）
 
崗位職責
 
負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標。
 
任職要求
 
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
 
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
 
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
 
（九）零售團隊業(yè)務(wù)負責人（若干名）
 
崗位職責
 
負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標。
 
任職要求
 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
 
3、4年（含）以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
 
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
 
（十）公司/普惠客戶經(jīng)理（若干名）
 
崗位職責
 
負責公司/普惠客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的公司/普惠考核指標，并對所主辦的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負責。
 
任職要求
 
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
3、2年（含）以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。
 
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
 
（十一）個貸客戶經(jīng)理
 
崗位職責
 
負責零售客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的零售考核指標，并對所主辦的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負責。
 
任職要求
 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷、具有相關(guān)崗位經(jīng)驗5年（含）以上，有較強的市場拓展能力和客戶資源。
 
2、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
3、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
 
（十二）理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理（若干名）
 
崗位職責
 
1、負責零售產(chǎn)品的銷售及推廣；
 
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶；
 
3、為客戶提供理財咨詢與服務(wù)，維護客戶關(guān)系，完成分行下達的業(yè)務(wù)指標。
 
任職要求
 
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，有較強的市場拓展能力和客戶資源。
 
2、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
3、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
 
4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
 
（十三）授信審批崗
 
崗位職責：
 
1、組織、指導(dǎo)、參與分行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)審查工作；總行權(quán)限信貸業(yè)務(wù)平行作業(yè)、風險評價工作；
 
2、參與貸后及風險化解工作，參與客戶的授信政策、授信方案調(diào)整工作；
 
3、組織、協(xié)調(diào)、參與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)制度、系統(tǒng)的溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作；
 
任職要求
 
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、3年（含）以上銀行信貸管理或客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備扎實的授信及風險管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強的信貸風險識別能力和防范意識。
 
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
 
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
 
（十四）貸后管理崗
 
崗位職責
 
1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；
 
2、根據(jù)監(jiān)管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作，以及整改督導(dǎo)工作；
 
3、負責監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控、風險提示和預(yù)警工作；
 
4、組織實施分行授信資產(chǎn)風險分類評估及認定工作。
 
任職要求
 
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、2年（含）以上信貸業(yè)務(wù)或信貸風險管理工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，熟知信貸業(yè)務(wù)流程、風險管理流程，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備較強的風險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底。
 
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
 
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
 
（十五）合規(guī)管理崗
 
崗位職責
 
1、負責組織實施分行內(nèi)控合規(guī)管理工作，建立健全分行內(nèi)控合規(guī)制度；
 
2、負責組織實施分行合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)檢查、內(nèi)部控制評價、金融消費者權(quán)益保護及統(tǒng)計報送等相關(guān)工作；
 
3、負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)分行反洗錢相部門、轄屬機構(gòu)開展反洗錢工作；組織轄內(nèi)開展反洗錢培訓(xùn)、宣傳和檢查工作；配合監(jiān)管機構(gòu)開展反洗錢監(jiān)管、調(diào)查。
 
任職要求
 
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、具有2年（含）以上銀行合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
 
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
 
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
 
（十六）產(chǎn)品營銷與管理崗（公司/投行/票據(jù)/普惠/零售）
 
崗位職責
 
1、負責協(xié)助部門負責人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實；
 
2、負責各條線的業(yè)務(wù)推動、營銷支持、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作；
 
3、負責部門日常報表的統(tǒng)計、報送。
 
任職要求
 
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
 
2、3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
 
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
 
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
 
[廣東]2023年廣州銀行東莞分行社會招聘公告
 
二、應(yīng)聘方式
 
（一）郵箱投遞
 
登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
 
（二）官方招聘微信
 
關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
 
（三）官方網(wǎng)站
 
登陸廣州銀行官方網(wǎng)站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—設(shè)備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
 
應(yīng)聘截止時間為2023年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
 
應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
 
聯(lián)系人：趙小姐電話：0769-38932811
 
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