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　　國家電投綠能科技（國核電力院）2024年校園招聘簡章

　　一、公司簡介

　　國家電投集團綠能科技發(fā)展有限公司（國核電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司）以下簡稱“綠能科技（國核電力院）”，是國家電力投資集團有限公司的全資二級企業(yè)。

　　綠能科技（國核電力院）1958年由原北京電力設(shè)計院的112名同志與山東省電力承裝公司設(shè)計室的30名職工一起組建了國核電力院的前身“山東省電力工業(yè)局設(shè)計院”。2008年，公司成建制搬遷北京，更名為國核電力規(guī)劃設(shè)計研究院。2022年，國家電投集團綠能科技發(fā)展有限公司與國核電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司一體化運作。

　　綠能科技（國核電力院）是創(chuàng)新型能源科技公司，是統(tǒng)籌綠電轉(zhuǎn)化、氫能、儲能新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)的主要載體，是國家電投集團三新發(fā)展的規(guī)劃咨詢、研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)支持和專業(yè)化建設(shè)服務(wù)平臺，作為中國三代核電自主化核心單位、國家電投綠電轉(zhuǎn)化技術(shù)總成單位，在先進核電常規(guī)島、全類型清潔能源、特高壓電網(wǎng)、大容量高參數(shù)火電領(lǐng)域具備領(lǐng)先的核心競爭能力，具有全國最高等級的綜合甲級設(shè)計、咨詢、勘察資質(zhì)，是全國文明單位、北京市高新技術(shù)企業(yè)，榮獲“全國質(zhì)量獎”，入選“ENR中國工程設(shè)計企業(yè)60強”，在能源智庫、研發(fā)創(chuàng)新、工程服務(wù)、投資運營四大板塊，提供科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、咨詢、勘察、設(shè)計、EPC總承包、運營服務(wù)、投融資九大領(lǐng)域高質(zhì)量服務(wù)。綠能科技（國核電力院）專業(yè)配置齊全，人力資源充沛，現(xiàn)有員工1000余人。其中，博士人員占比3%，碩士人員占比52%；獲國務(wù)院特殊津貼2人，全國工程勘察設(shè)計大師1名、全國電力行業(yè)勘察設(shè)計大師7名、核工業(yè)工程勘察設(shè)計大師2名，教授級高級工程師占比5%、工程師及以上人員占比78%以上；擁有一支全國電力勘察設(shè)計行業(yè)資深專家、專業(yè)技術(shù)帶頭人及中青年專家為核心的高學歷、高職稱、高素質(zhì)、梯次合理的人才隊伍。

　　面向未來，綠能科技（國核電力院）將全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和國家電投集團“2035一流戰(zhàn)略”，堅持“科技立院、創(chuàng)新發(fā)展”理念，以“綠色能源1134”戰(zhàn)略為指引，以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為引領(lǐng)，以投資為保障，以創(chuàng)新為驅(qū)動，努力建設(shè)世界一流能源科技集團公司，助力國家電投集團建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)。

　　二、需求專業(yè)

　　電氣類、自動化與控制工程類、土建結(jié)構(gòu)類、港口航道工程/水工結(jié)構(gòu)類、總圖運輸/城市規(guī)劃/交通運輸類、建筑類、技術(shù)經(jīng)濟/工程造價/工程管理類、熱能動力類（含新能源科學與工程）、給排水工程/市政工程類、電廠化學/水處理//環(huán)境工程類、通信工程類、暖通類、水利水電類、機械類、巖土工程類、勘測類（地理信息系統(tǒng)、攝影測量與遙感、工程測量、地球物理勘探技術(shù)）、氣象類、計算機類等相關(guān)專業(yè)。

　　三、招聘對象及學歷要求

　　1、招聘對象

　?。?）國內(nèi)院校畢業(yè)生必須為列入全國普通高校招生計劃、經(jīng)省級招生工作部門批準錄取的全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?。?）國外留學生必須為近兩年留學回國并已取得學歷學位證書。

　　（3）國內(nèi)外應(yīng)屆博士畢業(yè)生可作為博士后培養(yǎng)對象。

　　2、學歷要求

　?。?）國內(nèi)院校畢業(yè)生要求為碩士研究生及以上學歷，北京生源可以放寬至大學本科學歷；

　　（2）國外留學生要求為碩士研究生及以上學歷。

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　　四、職業(yè)和發(fā)展

　　職業(yè)發(fā)展

　　建立涵蓋經(jīng)營、管理、設(shè)計、工程、研發(fā)、規(guī)劃等員工多元化成長通道，完善不同發(fā)展通道之間的轉(zhuǎn)換機制，搭建橫向轉(zhuǎn)換的平臺，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間,使每一名員工都能找到適合自己發(fā)展的職業(yè)通道，努力形成實現(xiàn)人才最大價值、促進人才輩出的人才發(fā)展機制和環(huán)境。

　　學習培訓

　　以“全員培訓、終身學習”為宗旨，以“執(zhí)于能力、創(chuàng)造價值”為理念，構(gòu)建“一個平臺，三大體系，五力培訓”培訓體系，以學分管理為抓手，全面推進學習型組織建設(shè)。

　　公司具有一對一導(dǎo)師制，入職新員工均簽訂《師徒協(xié)議》，一年內(nèi)有計劃有針對性輔導(dǎo)，幫助新員工盡快成長。

　　新員工入職后，有三年培養(yǎng)計劃，第一年新銳蛻變、第二年智銳成長，第三年菁銳綻放，有效幫助新員工在企業(yè)成長發(fā)展。對于見習期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可申請加入“星火計劃”，助力新員工快速成長為嶄露頭角、堪當興企強企重任的青年拔尖人才。

　　公司具有“天樞講堂”、“地錦論壇”兩檔線上直播培訓課程體系，定期舉辦培訓課程，創(chuàng)造主題分享和開放式討論相結(jié)合的研究性學習，幫助新員工的業(yè)務(wù)技能提升。

　　薪酬福利

　　秉持“全員激勵、多勞多得、動態(tài)管理”理念，建立“對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、分配具有激勵性、制度具有規(guī)范性”的薪酬體系。重點向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。提供“八險兩金”（社保五險、補充醫(yī)療保險、百萬醫(yī)療險、雇主險、公積金、企業(yè)年金），提供一日三餐、單身公寓、節(jié)日福利、采暖補貼、防暑降溫費、通訊費、法定節(jié)假日、員工健康體檢、暑期兒童托管等全方位福利保障。

　　員工關(guān)懷

　　倡導(dǎo)“健康生活，快樂工作”理念，組織豐富的員工活動，以加強員工歸屬感，營造大家庭氛圍，包括運動會、文藝晚會、“卓越杯”系列文體賽事、“國核電力新生力”新員工入職主題活動、“國核電力有緣人”青年聯(lián)誼活動、青年國際化能力大賽、“和合團”各類團購活動等。

　　公司設(shè)有十二大文體協(xié)會，包括：書畫攝影協(xié)會，繪畫協(xié)會，健身協(xié)會，籃球協(xié)會，羽毛球協(xié)會，足球協(xié)會，乒乓球協(xié)會，臺球協(xié)會，瑜伽協(xié)會，太極拳協(xié)會，氣排球協(xié)會、舞蹈協(xié)會等。

　　五、應(yīng)聘方式

　　1、國聘平臺投遞

　　掃描國聘平臺二維碼，在“在招職位”中，選擇“校招”，找到相關(guān)崗位，注冊投遞即可。