福利待遇好不好是企業(yè)吸引人才的重要因素。很多想從事航空發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的寶子，總是擔(dān)心中國(guó)航發(fā)的真實(shí)待遇不咋地，而在報(bào)考邊緣猶豫，這次小編就帶大家了解一下中國(guó)航發(fā)的福利吧！
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一、中國(guó)航發(fā)南方工業(yè)有限公司真實(shí)福利
1.人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)
博士研究生協(xié)議薪酬，碩士、本科具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬
2.人才項(xiàng)目推選
國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目推薦，集團(tuán)和政府科技人才推薦，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家推薦，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)推薦，集團(tuán)人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)推薦，公司人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)推選，“玉龍"科技創(chuàng)新基金獎(jiǎng)、
3.人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
設(shè)立2000萬(wàn)的技術(shù)創(chuàng)新和1000萬(wàn)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)改進(jìn)基金;湖南省科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)，設(shè)立各類青年技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。
4.人才安居保障
青年公寓、職工宿舍、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)兩金、生日慰問(wèn)、免費(fèi)體檢、節(jié)日慰問(wèn)。
二、中國(guó)航發(fā)成都發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司真實(shí)福利
1.完善的福利體系：節(jié)日慰問(wèn)、職工療養(yǎng)、健康體檢、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、學(xué)歷提升、成都市戶口、一次性安家費(fèi)、一次性報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)、餐食補(bǔ)貼、各類公司級(jí)先進(jìn)/員工旅游休假、帶薪年休假、青年公寓。
2.完善的薪酬體系：
博士畢業(yè)生實(shí)行“一才一策”的談判薪酬，25萬(wàn)元/年起，一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元/人-30萬(wàn)元/人；實(shí)行博士“心”計(jì)劃，進(jìn)入中國(guó)航發(fā)博士引才“心”計(jì)劃的，每人每年補(bǔ)貼10萬(wàn)元，為期5年。
碩士畢業(yè)生實(shí)行“崗位+績(jī)效+年度績(jī)效+項(xiàng)目績(jī)效”的薪酬，年收入可達(dá)18萬(wàn)元/年，一次性安家費(fèi)4萬(wàn)元/人-8萬(wàn)元/人；
本科畢業(yè)生實(shí)行“崗位+績(jī)效+年度績(jī)效”的薪酬，年收入可達(dá)12萬(wàn)元/年，一次性安家費(fèi)2萬(wàn)元/人-5萬(wàn)元/人。
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